關(guān)于省直文化事業(yè)轉(zhuǎn)制單位及其職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見(jiàn)

1、關(guān)于省直文化事業(yè)轉(zhuǎn)制單位及其職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見(jiàn)（鄂政辦發(fā)〔2009〕103號(hào)）各市、州、縣人民政府，省政府各部門(mén)：為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全省文化體制改革，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)文化體制改革中經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)和支持文化企業(yè)發(fā)展兩個(gè)規(guī)定的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2008〕114號(hào)），經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就全省省直文化體制改革過(guò)程中轉(zhuǎn)制為企業(yè)、退出事業(yè)編制序列的單位（以下簡(jiǎn)稱省直文化事業(yè)轉(zhuǎn)制單位）及其職工參加社會(huì)保險(xiǎn)提出如下意見(jiàn)。一、

2、省直文化事業(yè)轉(zhuǎn)制單位及其職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的指導(dǎo)原則根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，兼顧文化事業(yè)轉(zhuǎn)制單位特點(diǎn)，充分考慮各方經(jīng)濟(jì)承受能力，堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等，與國(guó)家和省關(guān)于城鎮(zhèn)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度相統(tǒng)一。二、省直文化事業(yè)轉(zhuǎn)制單位及其職工和轉(zhuǎn)制時(shí)間的界定省直文化事業(yè)轉(zhuǎn)制單位是指我省經(jīng)中央文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組提供，由國(guó)家財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布的轉(zhuǎn)制為企業(yè)的文化事業(yè)單位，其職工是指這些單位中在轉(zhuǎn)制前經(jīng)組織、人事、勞動(dòng)部門(mén)辦理了正式錄（聘）用、

3、招收手續(xù)并已經(jīng)編制部門(mén)核定編制的人員。省直文化事業(yè)轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制時(shí)間，由省委、省政府根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2008〕114號(hào)文件規(guī)定的執(zhí)行期限確定。三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省直文化事業(yè)轉(zhuǎn)制單位及其職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制后自工商注冊(cè)登記為企業(yè)的次月起，參加省直接統(tǒng)籌，統(tǒng)一按《省人民2、轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，其基本養(yǎng)老金統(tǒng)一按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。為保證轉(zhuǎn)制前后新、老退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，設(shè)置5年過(guò)渡期，在過(guò)渡期內(nèi)，按照企業(yè)職

4、工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，如低于按原事業(yè)單位退休金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分（以下簡(jiǎn)稱待遇差），采用加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決，其中：轉(zhuǎn)制后第一年內(nèi)退休的人員，發(fā)給待遇差的90%；轉(zhuǎn)制后第二年內(nèi)退休的人員，發(fā)給待遇差的70%；轉(zhuǎn)制后第三年內(nèi)退休的人員，發(fā)給待遇差的50%；轉(zhuǎn)制后第四年內(nèi)退休的人員，發(fā)給待遇差的30%；轉(zhuǎn)制后第五年內(nèi)退休的人員，發(fā)給待遇差的10%。5年過(guò)渡期后退休的人員，不再發(fā)給該項(xiàng)補(bǔ)貼。發(fā)放補(bǔ)貼所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

5、統(tǒng)籌基金中支付。在5年過(guò)渡期內(nèi)退休的人員，核定待遇差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，計(jì)算其事業(yè)單位退休金以轉(zhuǎn)制時(shí)本人檔案工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，一次核定后不再變動(dòng)。3、轉(zhuǎn)制后新參加工作的人員，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡并符合規(guī)定繳費(fèi)年限的，按月享受基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金統(tǒng)一按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。4、基本養(yǎng)老金的調(diào)整。有正常事業(yè)費(fèi)的轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，從轉(zhuǎn)制之日開(kāi)始，其退休待遇調(diào)整納入國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位退休費(fèi)調(diào)整范圍，