黨員發(fā)揮作用情況調(diào)研

1、黨員發(fā)揮作用情況調(diào)研隨著我市城區(qū)范圍不斷擴(kuò)大，城市管理的難度進(jìn)一步增強(qiáng)，城市管進(jìn)工作面臨一些新挑戰(zhàn)。如何將城管系統(tǒng)黨員的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)城管工作發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，迫切需要我們?nèi)ニ伎冀鉀Q。根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，我就城管系統(tǒng)黨員發(fā)揮作用情況進(jìn)行了一次專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、基本情況城管局黨委下屬1個(gè)黨總支和13個(gè)黨支部。全系統(tǒng)黨員共計(jì)210人，占全局干部職工總數(shù)21.19%，其中女性黨員69人，占黨員總數(shù)32.86%

2、。從年齡分析，30歲以下黨員9人，占4.29%；31至40歲黨員75人，占35.71%；41至50歲黨員58人，占27.61%；51至60歲黨員50人，占23.8%；61歲至70歲黨員16人，占7.61%；70歲以上黨員2人，占0.95%。從文化程度分析，初中及以下文化程度的32人，占15.23%；高中、中專文化程度的88人，占41.9%；大專、大學(xué)本科文化程度的89人，占42.38%；研究生1人，占0.48%；在崗人員182人，占86

3、.67%；離退休黨員28人，占13.33%；工勤技能人員41人，占19.52%。以上數(shù)據(jù)顯示，全系統(tǒng)黨員隊(duì)伍中，中青年黨員、高中以上文化程度的黨員、管理崗位黨員占較大比例，是城管系統(tǒng)黨員隊(duì)伍的主體，而且中青年黨員數(shù)量在不斷增加，高學(xué)歷比例在不斷增長(zhǎng)。二、黨員發(fā)揮作用情況（一）堅(jiān)持政治方向的堅(jiān)定性明顯增強(qiáng)。局黨委在推進(jìn)城市管理少，講空話套話的多，淡實(shí)際問(wèn)題的少，辦事拖沓、不講效率。（四）工作積極性不高。年城管工作改革，由于輿論宣傳、政治思

4、想及有關(guān)準(zhǔn)備工作做得不夠，配套政策未跟上，職工身份發(fā)生變化，給部分黨員思想造成一定的波動(dòng)，工作消極應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)。（五）廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高。極個(gè)別黨員自律意識(shí)不強(qiáng)，入黨動(dòng)機(jī)不純，理想信念動(dòng)搖，雖能夠時(shí)時(shí)警醒自己要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，但仍有不注意小節(jié)的現(xiàn)象。產(chǎn)生上述問(wèn)題原因綜合起來(lái)有以下幾個(gè)方面：1.文化素質(zhì)水平總體偏低。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，城管系統(tǒng)黨員中中專及以下文化文化水平的黨員所占比重較大，這與建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍存在一定的差距。2.思

5、想政治工作相對(duì)薄弱。一些基層黨組織對(duì)思想政治工作的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不夠，在選撥基層支部的帶頭人時(shí)，往往忽視了對(duì)抓思想政治工作能力的培養(yǎng)，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面。3.教育管理方式不夠靈活。對(duì)新形勢(shì)下黨員思想變化、生活方式的研究不夠，黨員教育管理缺乏針對(duì)性。一些基層黨組織黨務(wù)工作者絕大多數(shù)兼職，沒(méi)有結(jié)合單位的工作實(shí)際找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)，更不可能專心地抓黨建工作，進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新。4.監(jiān)管管理力度有待加強(qiáng)。面對(duì)