上海交通大學博士后制度改革成效顯著

1、1上海交通大學博士后制度改革成效顯著按照習近平總書記提出的“來得了、待得住、用得好、流得動”的總體要求，上海交通大學在推行博士后隊伍改革實施工作中深入貫徹國務(wù)院辦公廳《關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國辦發(fā)〔2015〕87號）等文件精神，認真落實“人才20條”、“人才30條”實施意見，系統(tǒng)性、針對式解讀相關(guān)文件要求，自覺把創(chuàng)新實踐與國家政策同向同行，穩(wěn)步提升博士后人才培養(yǎng)質(zhì)量，扎實推進博士后人才發(fā)展戰(zhàn)略。一、激發(fā)改革新動力，提升培養(yǎng)新效

2、能一、激發(fā)改革新動力，提升培養(yǎng)新效能完善人才制度規(guī)劃，破除體制機制障礙。根據(jù)國家和上海市的新政策，結(jié)合本校博士后管理工作實際情況，推進博士后人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，2016年10月出臺了《上海交通大學博士后隊伍建設(shè)改革實施方案》（滬交人〔2016〕82號），改革舉措得到了上級主管部門肯定，在國內(nèi)高校中產(chǎn)生了重大反響。明確人才群體定位，加快推進人才并軌。自2016年9月1日起取消博士后雙軌制，將原有的普通博士后和專職科研博士后并軌，統(tǒng)

3、稱博士后；將博士后人員定位為學?？蒲嘘犖?，鼓勵優(yōu)秀的博士生進站從事博士后研究工作，一般應(yīng)在站不低于3年；根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，第一站可達3數(shù)全國排名第一。4、2017年度“博士后特別資助”等七個國家和上海市基金計劃項目，我校獲資助人數(shù)全都上海第一。把握國家政策動向，對接本校發(fā)展目標。準確理解國家層面對博士后工作的重大調(diào)整戰(zhàn)略方向，及時將學校發(fā)展與國家政策進行無縫隙對接，更好地發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才中的重要作用。三、打造改革