職業(yè)技能大賽技術(shù)比武體會心得體會

1、職業(yè)技能大賽總結(jié)為了激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練硬功的熱情，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，今年我們單位開展了普光分公司第二屆職業(yè)技能競賽活動，取得了較好的效果。在全公司范圍內(nèi)掀起主動學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、提高基本操作水平的熱潮，努力培養(yǎng)一支技術(shù)業(yè)務(wù)精干的職工隊伍，發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成做出貢獻(xiàn)。非常感謝公司給予每位員工檢驗工作的機(jī)會。就我個人而言經(jīng)過六年在生產(chǎn)工作使我積累了一定的組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)作業(yè)的經(jīng)驗，技術(shù)比武給我

2、搭建了一個學(xué)習(xí)、積累、提升的平臺，在這個平臺上傾注了公司和部門的各位領(lǐng)導(dǎo)對員工成長、成才的關(guān)愛與期望，同時也記載了每位員工的成長歷程與經(jīng)歷。此次技術(shù)比武分為理論與實(shí)操兩部分，雖然看似簡單，但是需要將平時所學(xué)、所掌握、所實(shí)施的知識與工作內(nèi)容整合，同時需要理順?biāo)悸?，做到有條不紊、答即所問。技術(shù)比武能夠使自己積累經(jīng)驗、提高技術(shù)水平，為以后的工作打下更堅實(shí)的基礎(chǔ)。回顧今年的職工職業(yè)技能大賽活動，有如下幾個終結(jié)：一、組織有序、宣傳到位技術(shù)比武工作

3、對公司員工的技術(shù)素質(zhì)水平進(jìn)行檢驗和評價的一種方式，是激發(fā)愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)熱情和培養(yǎng)技術(shù)過硬員工隊伍的有效方法，是推動企業(yè)快速發(fā)展的需要，也是促進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)比武工作高度重視，成立了普光分公司第二屆職業(yè)技能競賽評審小組，建立了統(tǒng)一健全的工作體系，從高級技師技能要求為主要項目選擇范圍，以高級工部分常用且有較高技術(shù)含量項目為補(bǔ)充，同時選擇相關(guān)工種中與天然氣凈化廠現(xiàn)場操作密切相關(guān)的項目以及安全生產(chǎn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程相

4、關(guān)內(nèi)容進(jìn)行選擇命題。9月1日9月3日為理論考試時間，各單位大力支持和幫助下，提前準(zhǔn)備好了考試材料，考試場地、宣傳標(biāo)語等。正式開始實(shí)際操作比賽時為保證公平、公正、公開，活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了考務(wù)監(jiān)督委員會，具體負(fù)責(zé)活動的考務(wù)監(jiān)督工作。要求整個競賽過程，委員會成員必須到場監(jiān)督，否則，活動將被裁定為無效?？荚図樞蚝涂荚噧?nèi)容為抽簽制。監(jiān)考老師分兩組，對于一個考員，分別在兩組考官那各抽一道題考完之后，兩組考官一起監(jiān)考第三道題，這種監(jiān)考模式相對應(yīng)的減少

5、了評分標(biāo)準(zhǔn)不一樣而帶來的打分差距，另外這次考試考完之后現(xiàn)場打分并密封考題以及分?jǐn)?shù)，顯得更加公正。五、總結(jié)經(jīng)驗這次的比武針對性很強(qiáng)，平衡性也很強(qiáng)，對于不同層次的班組成員都具有很好的考核意義。通過這次考核，能使每個人都認(rèn)識到自己工作中的不足，找出缺點(diǎn)，在以后的工作中加強(qiáng)有針對性的學(xué)習(xí)，不再盲目工作。這次技術(shù)比武我們吸取了上一屆技術(shù)比武活動中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并且在各單位大力支持下，準(zhǔn)備工作做得還是比較到位的，包括各工種實(shí)操考試時間確定、準(zhǔn)備材料