云政發(fā)[2006]139號(hào)云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見

1、1云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見（云政發(fā)（云政發(fā)[2006]139[2006]139號(hào)）號(hào)）各州、市、縣（市、區(qū)）人民政府，省直各委、辦、廳、局：為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[2005]38號(hào)），進(jìn)一步健全完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，結(jié)合云南實(shí)際，特提出以下實(shí)施意見。一、一、確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和建立基本養(yǎng)老

2、金正常調(diào)整機(jī)制（一）確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放是當(dāng)前社會(huì)保障工作的重中之重。各地要下一步鞏固和完善已有的各項(xiàng)政策和工作機(jī)制，繼續(xù)做好確保按時(shí)足額發(fā)放工作，不得發(fā)生新的拖欠，保障離退休人員的基本生活和合法權(quán)益。省勞動(dòng)保障廳要定期對全省基本養(yǎng)老金的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。（二）省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳要按照國家的統(tǒng)一部署，結(jié)合我省實(shí)際情況提出適時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的具體方案，經(jīng)省人民政府同意，報(bào)勞動(dòng)保障部

3、、財(cái)政部審批后及時(shí)組織實(shí)施。二、二、進(jìn)一步完善省級(jí)統(tǒng)籌辦法（三）繼續(xù)完善統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑使用基金的省級(jí)統(tǒng)籌辦法。（四）全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算由省勞動(dòng)保障廳和省財(cái)政廳按照規(guī)定程序編制，經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)各州（市）執(zhí)行。各地必須嚴(yán)格按照下達(dá)的基金預(yù)算執(zhí)行，不得擅自調(diào)整繳費(fèi)比例、降低繳費(fèi)基數(shù)、擴(kuò)大統(tǒng)籌支付項(xiàng)目范圍和提高支付標(biāo)準(zhǔn)，不得突破基金支出數(shù)和當(dāng)年新增離退休人數(shù)等預(yù)算控制指標(biāo)。如遇特殊確需調(diào)整時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)批。

4、（五）全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理使用權(quán)限在省級(jí)，留存在當(dāng)?shù)氐幕鸱e累由省級(jí)委托各地代管，各地原則上不得自行動(dòng)用。因當(dāng)期收不抵支或其他特殊原因確需運(yùn)用時(shí)，應(yīng)提前報(bào)省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳批準(zhǔn)。（六）根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于保留部分非行政許可審批項(xiàng)目的通知》（國辦發(fā)[2004]62號(hào)）的規(guī)定，參保人員提前退休由省勞動(dòng)保障廳審批；達(dá)到法定退休年齡的不再進(jìn)行審批，由縣以上勞動(dòng)保障部門按照規(guī)定發(fā)放退休到法定退休年齡的不再進(jìn)行審批，由縣以上勞動(dòng)保障部門按

5、照規(guī)定發(fā)放退休證，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金證，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。（七）省勞動(dòng)保障廳要會(huì)同省財(cái)政廳等部門，研究制定具體辦法，明確在省級(jí)統(tǒng)籌模式下，省與州（市）、縣（市、區(qū)）的責(zé)任和權(quán)限，進(jìn)一步理3省實(shí)際研究制定。其他人員可按照靈活就業(yè)人員的政策自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（十四）參保人員達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限滿繳費(fèi)年限滿10年不滿年不滿15年的年的，經(jīng)本人書面申請（職工經(jīng)單位同意）可以延伸繳費(fèi)經(jīng)本人書面

6、申請（職工經(jīng)單位同意）可以延伸繳費(fèi)，延伸繳費(fèi)年限最長不超過5年，延伸期間應(yīng)分年度繳費(fèi)。繳費(fèi)年限滿15年后，可按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老金。（十五）經(jīng)各級(jí)人民政府批準(zhǔn)破產(chǎn)的企業(yè)，職工達(dá)不到提前退休條件，但男年滿50周歲以上，女管理（技術(shù)）人員年滿45周歲以上、女生產(chǎn)（工勤）人員年滿40周歲以上，并實(shí)行協(xié)議托管的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和比例按照靈活就業(yè)人員的政策執(zhí)行。（十六）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，嚴(yán)禁擠占挪用。各

7、級(jí)人民政府要完善工作機(jī)制，健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，繼續(xù)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，共同保證社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全。四、四、逐步做實(shí)個(gè)人賬戶和調(diào)整個(gè)人賬戶規(guī)模（十七）國務(wù)院已決定逐步做實(shí)個(gè)人賬戶，并將逐步擴(kuò)大做實(shí)個(gè)人賬戶試點(diǎn)的地區(qū)。各地勞動(dòng)保障部門要認(rèn)真做好個(gè)人賬戶的記錄工作，認(rèn)真清理審核個(gè)人賬戶數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人賬戶的規(guī)范化管理，按月記賬到人，為我省今后逐步做實(shí)個(gè)人賬戶做好準(zhǔn)備。（十八）從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由

8、本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，用人單位不再劃入個(gè)人賬戶。（十九）根據(jù)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部和中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號(hào)）的規(guī)定，自2001年9月20日以來，從機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)工作或自謀職業(yè)，且參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，按照規(guī)定應(yīng)記入個(gè)人賬戶的補(bǔ)貼資金，經(jīng)參保地的同級(jí)財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)