中小型企業(yè)人才流失的原因及應對措施

1、學校代碼：學校代碼：1012學號：號：內蒙古自治區(qū)高等教育內蒙古自治區(qū)高等教育自學考試本科畢業(yè)論文自學考試本科畢業(yè)論文題目：中小型企業(yè)人才流失的原目：中小型企業(yè)人才流失的原因及應對措施因及應對措施學生姓名：田國棟學生姓名：田國棟學科專業(yè)：工商企業(yè)管理學科專業(yè)：工商企業(yè)管理指導教師：高元平（講師）指導教師：高元平（講師）主考院校：內蒙古工業(yè)大學管理學院主考院校：內蒙古工業(yè)大學管理學院二零一四年五月目錄目錄摘要摘要I前言前言2第一章企業(yè)人才

2、流失的現(xiàn)狀第一章企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀3第二章企業(yè)人才流失的原因第二章企業(yè)人才流失的原因52.1企業(yè)內部原因52.2員工個人原因6第三章企業(yè)留住人才的應對措施第三章企業(yè)留住人才的應對措施73.1感情留人73.2事業(yè)留人73.3領導留人83.4建立科學的人力資源管理體系93.5建立多樣化的激勵機制103.6建立客觀公正的績效評估體系113.7切實加強企業(yè)文化建設12第四章某公司人才流失現(xiàn)狀及對策研究第四章某公司人才流失現(xiàn)狀及對策研究124.1