工資集體協(xié)商會議記錄范本

1、1工資集體協(xié)商會議記錄時間：2015年9月18日地點：漣源市水洞底鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室協(xié)商內(nèi)容：為職工工資、福利待遇等進行協(xié)商主持：李向陽記錄：邱小平參加人員：李向陽、邱小平、肖興群、彭志文、聶志超、童立斌、曾洪霞、童愛平、龔艷紅、謝珍、周展紅、梁欠貴、卲愛桂、楊親年、肖小玲、劉聰容。為了貫徹《勞動合同法》、《湖南省工資集體協(xié)商條例》及上級有關(guān)文件精神，促進勞動關(guān)系的和諧、穩(wěn)定，今天召開工資集體協(xié)商會議，到會參加人員共計16人，行政方代表為：

2、李向陽、肖興群、彭志文、聶志超、邱小平；職工方代表為：童立斌、曾洪霞、童愛平、龔艷紅、謝珍。雙方就有關(guān)職工的工資、福利待遇、勞動保障、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等方面的問題進行了積極的討論、協(xié)商。肖興群（人事負責(zé)人）：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及工會委員，今天我們就工資集體協(xié)商方面的有關(guān)問題召開專門的會議，我作為勞動人事部門的部門負責(zé)人，對領(lǐng)導(dǎo)、同志們對勞動人事的重視、關(guān)心表示感謝，同時也覺得因為我是這單位的一員而深表榮幸。今天我先簡單介紹一下工資集體協(xié)3年工資

3、的增長幅度應(yīng)該如何確定？龔艷紅（職工）：我來發(fā)表一點意見，隨著國家社會保障體系的逐步完善，單位也落實了有關(guān)保險，而且每年的基數(shù)在不斷增加，我覺得這個增長幅度必須跟企業(yè)的承受能力相適應(yīng)，在企業(yè)利潤達到一定的情況下，產(chǎn)生多少的增長幅度，或是不低于哪個幅度。聶志超（行政分管領(lǐng)導(dǎo)）：以上各位意見發(fā)表的很好，其實我們單位也是在這樣做的。比如績效工資的發(fā)放就是根據(jù)年底的效益考核發(fā)放到人的，這個是一個指導(dǎo)線，要求有一個正常的、比較符合客觀實際的，能夠