關于成立公司員工互助基金會的方案

1、關于成立公司員工互助基金會的方案關于成立公司員工互助基金會的方案為發(fā)揚公司員工團結一心，助人為樂、互幫互助的友愛精神；公司擬成立“員工互助基金會”，以緩解在員工困難的緊急情況下，能及時把每一份愛心送給最需要關懷的員工。一、組織機構1.“員工互助基金會”設立：(1)會長1名趙麗、副會長姜傳松、張敏敏2名組成互助基金會管理委員會；(2)組長及組員共5名，組成基金會管理小組。在該基金會成立后由基金會成員自主管理。2.基金會管理委員會的職責：（

2、1）負責制定和修改“員工互助基金會”章程；（2）按期公布基金會的運作情況，討論決定基金會的重大問題；（3）審議監(jiān)督基金管理小組的日常運作；（4）審批員工提交的資助申請。3.基金會管理小組的職責：（1）辦理員工入會、退會手續(xù)，建立會員檔案；（2）按照基金會管理委員會的要求，執(zhí)行本會章程；（3）負責受理和審查員工提交的申請補助報告，辦理相關補助手續(xù)；（4）負責向管理委員會報告每季度的基金使用管理情況。二、入會方式凡公司在冊員工，承認本會章程

3、，提交入會申請，按時繳納會費，均可成為本會會員。三、基金來源由員工自愿繳納和公司撥款兩部分構成，自愿參與的員工每年繳納80元的會費，并且每有一名員工參加，公司就會額外付出120元用來充實互助基金賬戶金額，以便能更好的惠及有需要的員工。四、資助對象1.（1）員工家庭遭遇突發(fā)性自然災害（如火災、水災等），造成生活困難的；（2）員工本人或直系親屬身患重病，造成家庭經(jīng)濟困難的；（3）出現(xiàn)其它意外情況而急需幫助的員工。2.出現(xiàn)下列情況之一者，不能