關(guān)于加強公司考勤管理制度的通知

1、關(guān)于加強公司考勤管理制度的通知關(guān)于加強公司考勤管理制度的通知集團公司各部門：因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：一、一、工作時間工作時間1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。2、夏季工作時間（5月1日—本年10月31日）上午：08：30—12

2、：00下午：15：00—18：003、冬季工作時間（11月1日—次年4月30日）上午：08：30—12：00下午：14：30—17：304、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核，董事長批準后方可執(zhí)行；二、二、考勤執(zhí)行范圍考勤執(zhí)行范圍集團公司總部各部門及工程各項目部按照實際情況記錄員工考勤。三、三、監(jiān)督與管理監(jiān)督與管理各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，人力資源部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計

3、算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送人力資源部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及人力資源部考(2)批假權(quán)限：a)員工請假1天以內(nèi)由部門負責(zé)人審批；b)員工請假2天以內(nèi)（含2天）由部門負責(zé)人審批，人力資源部審核；c)員工請假3天以上（含3天）由總經(jīng)理室審批；5、加班（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出

4、加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交人力資源部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。（2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應(yīng)實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。（3）員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。（4）因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準給予公休，薪金照發(fā)。（5）如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交人力資源部備案。四、