專利-內(nèi)部員工專利獎勵辦法

1、《內(nèi)部員工申請專利的獎勵辦法內(nèi)部員工申請專利的獎勵辦法》一、概述一、概述為了建立健全公司知識產(chǎn)權保護體系，加強公司核心競爭力。鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，提高員工技術創(chuàng)新的積極性，并保障公司的職務發(fā)明成果及時申報專利，特制定本辦法。二、適用范圍適用范圍本辦法適用于xxxx公司研發(fā)部、及其他部門員工。三、規(guī)范性引用文件三、規(guī)范性引用文件《中華人民共和國專利法》、《中國人民共和國專利法實施細則》。四、定義四、定義（一）專職研發(fā)發(fā)明專職研發(fā)發(fā)明：指公司研發(fā)

2、部門員工在公司任職期間，執(zhí)行崗位職責，根據(jù)公司需要撰寫并遞交專利申請材料，并最終取得專利證書。（二）職務發(fā)明職務發(fā)明：指員工執(zhí)行公司所交付的任務、利用公司名義和主要利用公司的物質技術條件及享受公司待遇下所取得的發(fā)明創(chuàng)造。具體包括：4.1員工在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造。4.2員工在履行公司交付的本職工作之外的任務中所做出的發(fā)明創(chuàng)造。4.3主要利用公司的資金、設備、零部件、原材料或不對外公開的技術資料所完成的發(fā)明創(chuàng)造。4.4員工離開公司時，

3、不得將本公司專利技術資料帶離，且不得將應屬于本公司申請的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利。4.5員工在業(yè)余時間內(nèi)，在沒利用本公司物質技術條件（包括資金、設備、零部件、原材料或8.18.1研發(fā)崗位發(fā)明屬其崗位職責范疇，不再另行進行現(xiàn)金獎勵。職務發(fā)明經(jīng)員工提出專利申請，并由國家知識產(chǎn)權局正式受理后，公司對發(fā)明人給予獎勵。8.2獎勵辦法：8.2.1發(fā)明專利發(fā)明專利：每項給予獎金￥2000￥2000元。專利授權后一次性獎勵￥2000元。8.2.2實用新型專

4、利實用新型專利：每項給予獎金￥1000￥1000元。專利授權后一次性獎勵1000元。8.2.3外觀專利外觀專利：每項給予獎金￥500￥500元。專利授權后一次性獎勵￥500元。8.2.4境外專利境外專利：因境外專利是基于國內(nèi)專利的境外保護，其在國內(nèi)已申請過專利，所以境外專利，不再重復獎勵。8.3在公司今后實施的績效考核、技術職級評定、職務晉升等方面對專利發(fā)明人給予優(yōu)先考慮。其中，授權專利的參考權重應高于受理階段的參考權重，發(fā)明專利的參考

5、權重應高于其他專利參考權重。8.4榮譽獎勵：對專利申請和專利推廣運用中成績顯著的部門及個人，行政人事部在全公司范圍內(nèi)公開表彰。九、獎金的發(fā)放九、獎金的發(fā)放9.1分配原則分配原則：9.1.1獎勵對象以專利正式申請文件中的發(fā)明人或設計人名單為準。掛名的除外。9.1.2未列為發(fā)明人或設計人名單的其他人員不在獎勵之列。9.1.3申請專利時，發(fā)明人名單由申請部門提供，行政人事部與公司專利評審小組共同確認。9.1.4獎金的分配應遵循公開、公平的原則