基于改進BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展力評價研究.pdf

1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的客觀要求,是企業(yè)取得長遠經(jīng)濟效益的保證,是實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展的根本方法和途徑。因此對企業(yè)來講,可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)的首要任務(wù)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究成為當今企業(yè)管理實踐和理論界中的熱點。但一直以來,對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展力評價的指標體系、量化及評價方法等方面缺乏有效的、系統(tǒng)的理論。
　　 本研究首先對現(xiàn)有的可持續(xù)發(fā)展力評價方法進行匯總和分析；其次分析了影響企業(yè)可持續(xù)力的社會、環(huán)境、企業(yè)自身、行業(yè)、顧客等子系統(tǒng)中

2、的因素,并結(jié)合國內(nèi)外學者的觀點,在綜合考慮評價所需指標的可獲得性、代表性、可量化性,構(gòu)建出包含5個評價要素、17個評價指標的評價指標體系；再次,對BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)采用L-M算法進行改進,并設(shè)計了17-35-1的網(wǎng)絡(luò)模型,運用MATLAB軟件及其神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)工具箱實現(xiàn)了評價程序；最后采用不同行業(yè)、不同地區(qū)的18家企業(yè)的指標數(shù)據(jù)對BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進行訓練學習,采用3家企業(yè)的評價數(shù)據(jù)進行仿真運算,測試結(jié)果可以說明所用的評價指標體系及改進的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)評價