甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法（試行）

1、甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法（試行）甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法（試行）總則第一條為加強(qiáng)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)領(lǐng)軍人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)軍人才在推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴大業(yè)，建設(shè)幸福美好新甘肅進(jìn)程中的支撐作用，引領(lǐng)全省人才隊(duì)伍健康發(fā)展，制定本考核辦法。第二條堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、激勵(lì)創(chuàng)新，堅(jiān)持定性與定量結(jié)合、當(dāng)前成就與發(fā)展?jié)摿Σ⒅?、科學(xué)性與民主性統(tǒng)一?？己藢?duì)象及分類(lèi)第三條以省委、省政

2、府批準(zhǔn)聘用的甘肅省領(lǐng)軍人才為考核對(duì)象。聘期內(nèi)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為公務(wù)員崗位的領(lǐng)軍人才，自動(dòng)退出甘肅省領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，不再列入考核對(duì)象。第四條考核對(duì)象按從事專(zhuān)業(yè)分為社會(huì)科學(xué)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、自然科學(xué)、教育、文學(xué)藝術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生等7類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。考核內(nèi)容第五條考核內(nèi)容包括德能表現(xiàn)和業(yè)績(jī)成果兩部分，重點(diǎn)考核業(yè)績(jī)成果。德能表現(xiàn)指考核對(duì)象在聘期內(nèi)的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、廉潔自律和履職情況。業(yè)績(jī)成果指考核對(duì)象聘期內(nèi)在承擔(dān)項(xiàng)目、科分專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)︻I(lǐng)軍人才的創(chuàng)新

3、能力和在行業(yè)中的發(fā)展?jié)摿M(jìn)行業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)和無(wú)記名打分。（三）各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)考核。由省宣傳、工信、農(nóng)牧、科技、教育、文化、衛(wèi)生等主管部門(mén)分別牽頭，成立由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、部分領(lǐng)軍人才所在單位考核負(fù)責(zé)人及專(zhuān)家組成的7個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)軍人才所在單位提供的量化考核結(jié)果和各專(zhuān)家委員會(huì)業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)議，提出優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次的建議名單。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核并組織公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)提出的考核等

4、次建議名單進(jìn)行審核，對(duì)審核通過(guò)的優(yōu)秀等次領(lǐng)軍人才向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。（五）領(lǐng)導(dǎo)小組審定。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公示通過(guò)的領(lǐng)軍人才優(yōu)秀等次名單和稱(chēng)職、不稱(chēng)職建議名單進(jìn)行審定?？己私Y(jié)果使用第八條領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職3個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次控制在領(lǐng)軍人才總數(shù)的3%以?xún)?nèi)。領(lǐng)軍人才年度考核不確定考核等次，由領(lǐng)軍人才所在單位自行掌握。第九條甘肅省領(lǐng)軍人才分為第一、第二兩個(gè)層次。第一層次領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核為優(yōu)秀的，