泰寧路長制工作考核辦法試行

1、<p>　　泰寧縣路長制工作考核辦法(試行)</p><p>　　按照泰政〔2018〕1號(hào)《泰寧縣人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)省市進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)村公路管理體制機(jī)制意見的通知》要求，為進(jìn)一步推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級(jí)路長制工作，督促各級(jí)路長和專管員認(rèn)真履職，推動(dòng)我縣“四好農(nóng)村路”建設(shè)，制定本考核辦法。</p><p><b>　　一、考核對象</b></p><

2、p><b>　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府</b></p><p><b>　　二、考核內(nèi)容</b></p><p>　　主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)制度建設(shè)、路長履職情況、專管員工作成效、路長辦日常工作、公眾評議等。</p><p><b>　　三、考核方法</b></p><p>　　本

3、辦法自2018年1月開始實(shí)施，實(shí)行季度考核，結(jié)合“四好農(nóng)村路”示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每季督導(dǎo)同步進(jìn)行。考核評分采用百分制，考核總分由考核分、公眾評議分和加分構(gòu)成（具體分值見附表）?？己私Y(jié)果分四類：考核評分在95分以上（包含95分）為一類單位、考核評分在90分—95分（包含90分）為二類單位、考核評分在85分—90分（包含85分）為三類單位、85分以下為四類單位。每季度進(jìn)行一次考核，考核分?jǐn)?shù)取平均分作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核分?jǐn)?shù)，年終依據(jù)年度考核分?jǐn)?shù)依次分

4、類。</p><p><b>　　四、考核方式</b></p><p>　　路長制考核由縣路長辦公室(路長辦)組織實(shí)施，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分組考核”的原則，采用日常巡查、抽查、季度考核、現(xiàn)場查閱等方式進(jìn)行。考核組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“路長制”工作進(jìn)行日常巡查、現(xiàn)場抽查和季度考核，并查閱相關(guān)臺(tái)賬；信息報(bào)送根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的證明材料和縣路長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的核查情況予以評分。<

5、/p><p><b>　　五、考核獎(jiǎng)懲</b></p><p>　?。ㄒ唬┛己朔譃橐弧⒍?、三、四類，考核結(jié)果報(bào)總路長審定后，抄送縣委組織部，納入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))年度工作績效考評范圍納入績效考核，對考核為四類單位的實(shí)行約談、通報(bào)全縣，并核減專管員經(jīng)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)處罰。</p><p>　?。ǘ┤鐓⒃u鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)如下情況，則該鄉(xiāng)(鎮(zhèn))年度考評直接列入四類單位：<