“調(diào)解仲裁服務年”活動實施方案

1、1附件2：“調(diào)解仲裁服務年調(diào)解仲裁服務年”督查評估表督查評估表序號序號評估內(nèi)容評估內(nèi)容具體要求具體要求分值分值自評分自評分評估分評估分制定“調(diào)解仲裁服務年”活動實施方案1制定方案（6分）“十三位”規(guī)劃中體現(xiàn)調(diào)解仲裁工作發(fā)展目標6重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回仲裁庭全覆蓋5巡回仲裁庭“六到位”5鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道100%建立基層勞動人事爭議調(diào)解組織52機構(gòu)建設(shè)（20分）一站式服務窗口運行良好5省仲裁管理信息系統(tǒng)按期運行率達98%4仲裁案件結(jié)案率達94%以上4仲裁“

2、四個公開”落實到位4各類勞動人事調(diào)解組織調(diào)處案件達案件總量50%以上4勞動人事爭議調(diào)解成功率達60%以上5調(diào)解平臺調(diào)解爭議量占立案案件數(shù)量的10%以上53辦案質(zhì)效（30分）案件辦理流程規(guī)范，案件文書釋理說法4建立定點聯(lián)系制度，明確聯(lián)系人員和聯(lián)系對象44定點聯(lián)系（8分）開展常態(tài)聯(lián)絡，主動聯(lián)系服務單位，建立工作臺賬45隊伍提升合理配置仲裁員、調(diào)解員工作隊伍42落實專項經(jīng)費、辦案補貼4開展分類、分級培訓4（16分）開展相關(guān)技能評比活動，或在市