2015年度就業(yè)和社會保險等目標責任書

1、220152015年度就業(yè)和社會保險等目標責任書年度就業(yè)和社會保險等目標責任書一、責任目標㈠就業(yè)創(chuàng)業(yè)繼續(xù)實施國家《促進就業(yè)規(guī)劃（20112015）》，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，做好“春風行動”等公共就業(yè)服務專項系列活動，支持創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。積極開展企業(yè)用工服務，進一步鞏固校企對接合作模式，積極開展創(chuàng)業(yè)服務活動，努力提升創(chuàng)業(yè)項目推介會水平和規(guī)模，重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和被征地農民和海域退養(yǎng)漁民轉產就業(yè)工作。失業(yè)人員再就業(yè)（人）城鎮(zhèn)困難對象再就業(yè)

2、（人）本市農村富余勞動力轉移就業(yè)（人）創(chuàng)建達標充分就業(yè)社區(qū)（個）報送創(chuàng)業(yè)項目（個）思明區(qū)1740041009030湖里區(qū)76001900——4830集美區(qū)4300140016003430海滄區(qū)250040017001530同安區(qū)3900130040003630翔安區(qū)430090027005030合計400001000010000273180㈡職業(yè)培訓貫徹實施《廈門市高技能人才集聚暫行辦法》，落實各項職業(yè)44.認真做好企業(yè)離退休人員社會化

3、管理。企業(yè)退休人員社會化管理率應保持在99%以上。㈣勞動關系1.全面落實勞動合同制度。貫徹落實新修訂的《勞動合同法》，繼續(xù)提高勞動合同簽訂率和履行質量，勞動合同簽訂率達96.5%，小企業(yè)勞動合同簽訂率達91.5%。積極實施“彩虹計劃”，做好企業(yè)集體合同審查工作。2.采取切實有效的措施，推動工資集體協(xié)商工作的全面開展。已建工會的企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，其中已建工會的100人以上企業(yè)及世界500強企業(yè)要單獨建立工資集體協(xié)商制度。對未建

4、工會的企業(yè)，各區(qū)要支持工會通過區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同予以覆蓋。3.深入推進創(chuàng)建和諧勞動關系工作。進一步推進“1118”和諧勞動關系示范工程建設，全面推行“工作重心下移、維權關口前置、服務對象延伸”的工作模式，持續(xù)完善基層勞資糾紛防控體系。各區(qū)要確定至少一個街（鎮(zhèn)）、一個社區(qū)、一條商業(yè)街（樓宇）和至少8家小微企業(yè)作為和諧勞動關系創(chuàng)建示范點。4.完善勞動保障監(jiān)察網格化和網絡化管理工作制度。加快在具備條件的街鎮(zhèn)設立勞動保障監(jiān)察工作室，各區(qū)