《奮斗者協(xié)議》模板

1、奮斗者協(xié)議模板奮斗者協(xié)議模板我自愿申請加入公司的奮斗者，成為與公司共同奮斗的目標責任制員工。我自愿從20XX年1月1日起放棄勤奮獎勵，進行非指令性加班。我自愿從20XX年1月1日起放棄所有帶薪年休假（20XX年度的年休假按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行）。我自愿從簽訂協(xié)議之日起，放棄產假、陪產假和婚假。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：xx公司年月日乙方：年月日員工待遇不會有大的改觀，如果不簽，就會被當成吃大鍋飯的人，待遇

2、下跌。李大巍告訴本刊，該公司員工有20多個等級，中層干部集中于13到16級。這次調整，公司14級以上員工被要求“自愿”簽署“成為奮斗者申請書”。簽訂之后，將會放棄帶薪年休假、非指令性加班費和陪產假，以此保證自身成績考核達標和獲得相關分紅、配股。這項奮斗者申請制度首先是從公司老員工開始推行，“因為他們大多有了孩子，產假和陪產假不再需要?！崩畲笪∠虮究榻B，老員工有房有車，生活穩(wěn)定，此前，帶薪年休假和加班費，他們也基本上沒有享受過，所以，首

3、先讓老員工簽署會比較容易。幾年前，任正非在《華為的冬天》一文中說道，“如果你不能正確對待變革，抵制變革，公司就會死亡在改革過程中，很多變革總會觸動某些員工的一些利益和矛盾，希望大家不要發(fā)牢騷，說怪話，特別是我們的干部要自律，不要傳播小道消息。”“簽后獎金5萬，不簽就只有1萬”華為駐海外的員工周文科向本刊記者介紹，他工作的地方，高層已經全部簽完，目前正推向中層干部。周文科注意到，申請“華為奮斗者”有一個必備條件，需要添加“我申請成為與公司

4、共同奮斗的目標責任制員工，自愿放棄帶薪年休假、非指令性加班費和陪產假”這句話。而奮斗者與普通勞動者的待遇有著較大差距。周文科說，做了“普通勞動者”，一年也只多出半個月的假期，“奮斗者”在年末會獲得相當于半年工資的年終獎金，甚至更高，而普通勞動者的獎金只相當于一個月薪水，比如簽后獎金5萬，不簽就只有1萬。15天將會損失幾萬元，誰會愿意？周文科說，這項協(xié)議的設立，歸根結底，還是與華為企業(yè)文化有著內在聯(lián)系。一個月前，在第三屆APEC中小企業(yè)對