關(guān)于建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的調(diào)研報告

1、關(guān)于建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫關(guān)于建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的調(diào)扶機制的調(diào)研報告研報告一、當(dāng)前我局黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的現(xiàn)狀（一）工作對象不夠全面。黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的對象應(yīng)是廣大基層黨組織和全體黨員，任何一名黨員都需要黨組織的關(guān)懷、關(guān)心，只是因工作崗位、經(jīng)濟條件、受教育程度等方面的差異而有不同的側(cè)重點。但在實際工作中，關(guān)懷的對象往往側(cè)重于困難基層黨組織和黨員以及老黨員，一般基層黨組織和黨員較少得到關(guān)懷和照顧。此外，對于生活困難黨員

2、的認(rèn)定也沒有一個明確的界定標(biāo)準(zhǔn)，有的黨組織在確定幫扶對象時把握不夠準(zhǔn)。幫扶困難黨員時，對困難黨員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也不同，一般采取分配名額的辦法，從而出現(xiàn)了同是困難黨員但由于名額限制享受不到幫扶。（二）工作形式過于單一。在工作內(nèi)容上，黨組織往往比較注重生活幫扶，忽視（四）配套措施不夠健全。黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，必須有一整套完善的制度措施作保障。但從目前的實際情況看，相關(guān)配套措施還不夠健全。一是黨員管理不規(guī)范，存在黨員

3、登記信息難以全面準(zhǔn)確，流動黨員管理難以到位的問題。二是黨內(nèi)缺乏民主，黨組織單純把黨員作為被教育、被管理的對象，很少讓黨員以主人身份即作為黨的建設(shè)的能動主體出現(xiàn)，往往片面強調(diào)黨員“應(yīng)盡的義務(wù)”、忽視維護和保障黨員“應(yīng)有的權(quán)利”。三是缺乏規(guī)范化的制度支撐，黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作還沒形成制度，操作時帶有一定的隨意性。四是黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作單兵作戰(zhàn)，沒有與黨內(nèi)其他工作和社會其他部門相互合作，工作成效較低。二、建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶