湖南省公務員調任實施辦法

1、湖南省公務員調任實施辦法第一章總則第一條為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，規(guī)范公務員調任工作，增強公務員隊伍活力，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定（試行）》等有關法律法規(guī)，結合我省實際，制定本實施辦法。第二條本辦法所稱調任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員，調入省級機關擔任縣處級以上職務，調入市州機關擔任鄉(xiāng)科級以上領導職務和副調研員以上及其他相當職務層次的非

2、領導職務，調入縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關擔任鄉(xiāng)科級以上領導職務。法律法規(guī)和有關政策對領導成員的調任另有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三條國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員，是指上述單位中從事管理或者專業(yè)技術工作的人員。第四條調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。任鄉(xiāng)科級領導職務的，應當是在事業(yè)單位和人民團體、群眾團體中擔任相當于副科級以上領導職務

3、的人員。專業(yè)技術人員調入機關任職的，應當是機關緊缺的、急需的人員，且擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。（四）一般具有大學本科以上學歷；其中，調入縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關任職的，可放寬到大學?？茖W歷。（五）調任縣處級職務的，原則上不超過45周歲，其中調任縣市區(qū)領導班子成員的，或從機關交流到下屬事業(yè)單位任職、因工作需要調回原機關的，年齡可放寬到50周歲；調任鄉(xiāng)科級領導職務的，原則上不超過40周歲。（六）符合有關法律、