河北省專技人員繼續(xù)教育標準化練習題

1、1、標準化是人類社會發(fā)展的必然產物。共同的語言、文字、歷法、生產工具是人類社會發(fā)展和進步最基本和初級的需求，這些都是最早出現(xiàn)的具有（）特征的事物，而且多是以實物的形態(tài)呈現(xiàn)的。A、標準化2、惠特尼是實行（）生產的創(chuàng)始者。A、標準化3、1906年英國頒布了（）BS27。此后，螺紋、各種零件和材料等也先后實現(xiàn)了標準化，成百倍地提高了勞動生產率。：國家公差標準4、（）管理體系建立是以“泰羅制”和“福特制”為標志的?，F(xiàn)代標準化5、由于工業(yè)化和交通

2、運輸業(yè)的進一步發(fā)展，迫切需要解決同樣的零部件在更大的范圍內實現(xiàn)統(tǒng)一和互換問題，要解決這些問題，需要建立一個協(xié)調性組織來統(tǒng)一這些零部件的標準，從而推動世界上第一個（）——英國工程標準委員會于1901年誕生，它標志著標準化從此步入了一個新的發(fā)展階段。此后不久，約有25個國家相繼成立了國家標準化組織。國家標準化組織6、1928年又創(chuàng)立了國際標準協(xié)會國際聯(lián)合會（ISA），1946年10月14日在ISA的基礎上成立（），代表聯(lián)合國負責國際間標準化

3、工作的協(xié)調統(tǒng)一工作。國際標準化組織（ISO)7、標準是（）。為了在一定的范圍之內獲得最佳秩序，經過協(xié)商一致制定且由公認機構批準，共同使用和重復使用的一種規(guī)范性文件提交8、標準化是（）。為了在一定范圍內獲得最佳秩序，對潛在問題或現(xiàn)實問題制定重復使用和共同使用的條款的活動9、簡化原理是（）。在一定范圍內縮減標準化對象的類型和數(shù)目10、統(tǒng)一化原理是（）。把同類事物兩種或兩種以上的表現(xiàn)形態(tài)歸并為一種或限定在一個范圍的標準化形式提交11、通用化原

4、理是（）。在互相獨立的系統(tǒng)中，最大限度地擴大具有功能互換和尺寸互換的功能單元使用范圍的一種標準化形式12、系列化原理是（）。根據(jù)同一類產品的發(fā)展規(guī)律和使用要求，將其性能參數(shù)按一定數(shù)列作合理安排和規(guī)劃，并對其形式和結構進行規(guī)劃或統(tǒng)一，從而有目的地指導同類產品發(fā)展的一種標準化形式13、組合化原理是（）。按照標準化原則，設計并制造出一系列通用性很強且能多次重復應用的單元，根據(jù)需要拼合成不同用途的產品的一種標準化形式14、模塊化原理是（）。在對

5、一定范圍內的不同產品進行功能分析和分解的基礎上，劃分并設計、生產出一系列通用模塊或標準模塊，然后，從這些模塊中選取相應的模塊并補充新設計的專用模塊和零部32、職業(yè)能力傾向是（）從業(yè)人員在學習和掌握必備的職業(yè)知識和技能時所需具備的基本能力和潛力33、合格產品和服務的基礎是（）人和組織34、有關組織的標準，最基礎的就是（）?！捌髽I(yè)標準體系了”35、卓越績效模式是由國際上著名的三大質量獎（（）、歐洲質量獎和日本戴明獎）的評獎準則所體現(xiàn)的一套綜

6、合的、系統(tǒng)化的管理模式。美國馬爾科姆鮑德里奇國家質量獎36、管理標準是指：對標準化領域中需要協(xié)調統(tǒng)一的（）所制定的標準。“管理事項”主要指在企業(yè)管理活動中，所涉及的經營管理、設計開發(fā)與創(chuàng)新管理、質量管理、設備與基礎設施管理、人力資源管理、安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境管理、信息管理等與技術標準相關聯(lián)的重復性事務和概念。管理事項37、工作標準是指：對企業(yè)標準化領域中需要協(xié)調統(tǒng)一的（）所制定的標準?！肮ぷ魇马棥敝饕冈趫?zhí)行相應管理標準和技術標

7、準時與工作崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內容、要求與方法、檢查與考核等有關的重復性事務和概念。工作事項38、管理標準是實現(xiàn)技術標準的保證和聯(lián)結技術標準和工作標準的紐帶，工作標準是實現(xiàn)管理標準的保證和企業(yè)標準化的（）。重點39、國家標準（GBT190002008idtISO9000:2005）對質量下的定義為：（）滿足要求的程度。一組固有特性40、質量標準是產品生產、（）和評定質量的技術依據(jù)。檢驗41、ISO26000的制定促進了（）

8、共識的形成，包括對社會責任定義、理解、原則、核心主題等的理解和認識，并開創(chuàng)了ISO標準制定史上新的篇章，將標準從技術領域擴展到人權、勞動標準等社會領域，為統(tǒng)一全球社會責任的定義及其理解搭建平臺，并擴大其在社會責任領域標準制定的影響力。社會責任領域42、ISO26000是社會責任領域的一個（）指南，不是管理體系標準，也不用于認證。自愿性43、中國以ISO26000為藍本，著手制定（），為組織履行社會責任提供統(tǒng)一的指導。2012年，國家標準

9、委正式啟動了社會責任系列國家標準制定程序。標準歷時三年，經過多次征求意見，終于2015年6月向社會發(fā)布：社會責任國家標準44、我國于1988年頒布了《中華人民共和國標準化法》（以下簡稱《標準化法》），進一步確定了我國的標準體系、（）和運行機制的框架。標準化管理體制45、2015年3月《國務院關于印發(fā)深化標準化工作改革方案的通知國發(fā)》〔2015〕13號提出：“加快（）建設，做好標準化重大改革與標準化法律法規(guī)修改完善的有機銜接；——加快推進