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文檔簡介
1、工作分析練習題工作分析練習題41第1題根據(jù)崗位職責要求給予任職者相應的權限。（）A.以事定崗B.以崗定人C.以崗定責D.以責定權答案:D2第2題最容易接受工作分析活動的群體是（）A.高層管理人員B.中層管理人員C.工作分析人員D.員工答案:B3第3題最低崗位數(shù)量原則的本質(zhì)是（）A.按客觀需要設置B.按主觀需要設置C.按有效配合設置D.按經(jīng)濟原則設置答案:A4第6題組織中上級主管人員能夠直接有效地指揮和領導下屬的數(shù)量是（）A.有效配合B.
2、關系協(xié)調(diào)C.有效管理寬度D.最低崗位數(shù)量答案:C5第9題依據(jù)一定的標準，對單位或個人的工作業(yè)績進行管理的過程稱（）A.工作評價B.工作考核C.績效管理D.經(jīng)濟管理答案:C6第11題11第17題一般檢修工、質(zhì)檢工、電工等采用哪種方法定編定員（）A.按設備崗位B.按工作崗位C.按工作效率D.按比例答案:B12第19題為實現(xiàn)某一特定目的所從事的具體活動稱為（）A.任務B.職務C.責任D.職責答案:A13第21題為了有效地達到組織目標和滿足個人
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