版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、120鹽田區(qū)2018年5月勞動關系協(xié)調(diào)師(二級)理論知識試卷及參考答案注意事項1、考試時間:90分鐘2、請在試卷的密封線以內(nèi)填寫準考找、姓名、單位。3、請仔細閱讀題目,把答案填寫在答題紙上。4、判斷說明題答題需先判斷劃線部分正誤,若認為劃線部分表述有誤,需對該部分進行修改。一、單項選擇題(共40小題,每小題1分)1.勞動關系協(xié)調(diào)人員進行勞動爭議調(diào)解時把自己的意愿強加于當事人,該做法違背了()的職業(yè)道德守則。A.遵紀守法,嚴謹求實B.以人
2、為本,客觀公正C.積極主動,熱情服務D.和諧至上,合作共贏參考答案:B基礎P22.下列情形中,不能享受當年年休假的是()。A.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的C.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計1個月以上的D.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計2個月以上的參考答案:A技能P143.區(qū)域性集體合同層級不包括()。A.鄉(xiāng)B.區(qū)C.縣級以下D.省參考答案:D
3、一級技能P84320鹽田區(qū)B.女職工C.哺乳期女職工D.懷孕初期女職工參考答案:C技能P1979.用人單位安排勞動者()的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資。A.工作日延長勞動時間B.休息日勞動且不能安排同等時間補休C.在五一節(jié)當天勞動D.在中秋節(jié)當天勞動參考答案:B技能P19610.下列有關申訴的表述,錯誤的是()。A.員工申訴通常分為個人申訴和集體申訴B.個人申訴多是由于管理方對員工進行懲罰引起的糾紛,通常由工會提出C.集
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞協(xié)師(二級)理論試卷及答案2018年5月
- 勞協(xié)師二級理論試卷及答案2018年5月
- 勞協(xié)師二級技能試卷及答案2018年
- 勞協(xié)師(二級)技能試卷及答案 2018年5月
- 勞協(xié)師(二級)技能試卷及答案 2018年5月
- 勞協(xié)師二級考試介紹與備考指導(二)
- 2018年二級建造師《施工管理》真題試卷及答案解析
- 2018年二級建造師《施工管理》真題試卷及答案解析
- 2018年二級建造師繼續(xù)教育試卷加答案
- 2018年二級建造師《施工管理》真題試卷及答案解析
- 二級健康管理師理論試卷b附答案
- 勞動關系協(xié)師(二級)復習試題
- 勞動關系協(xié)師二級復習試題
- 2018年二級建造師機電實務真題及答案
- 2018年二級建造師施工管理真題及答案(
- 2018年二級建造師施工管理真題及答案
- 2018年二級建造師《機電實務》真題及答案
- 2018年二級建造師機電實務真題及答案
- 2018年二級建造師《公路工程》試題及答案
- 2018年二級建造師機電實務真題及答案
評論
0/150
提交評論