網絡關系強度與技術創(chuàng)新模式的耦合及其協(xié)同演化.pdf

1、面對全球化的競爭環(huán)境，市場及技術日新月異，單個企業(yè)越來越難以全面掌握最新的知識和單獨開發(fā)所有的技術，與供應商、科研單位等創(chuàng)新伙伴形成的技術創(chuàng)新網絡，對于持續(xù)提升企業(yè)的技術創(chuàng)新能力顯得尤為重要。已有的理論研究從不同角度探討了網絡關系對技術創(chuàng)新的重要影響，并勾勒了能有效提升企業(yè)技術創(chuàng)新績效的各種網絡特征。但對于網絡關系強度與技術創(chuàng)新績效的關系還存在以下主要問題：第一，強關系有利于技術創(chuàng)新還是弱關系更有利于技術創(chuàng)新尚存在較多爭論，形成了“關系

2、嵌入性悖論”；第二，網絡關系強度對技術創(chuàng)新績效的影響機制并不明晰，對于組織學習、環(huán)境動態(tài)性等因素是否以及如何影響關系強度與技術創(chuàng)新之間的關系還有待于深入研究；第三，有關技術創(chuàng)新網絡的研究往往動態(tài)分析不足，大部分研究都以靜態(tài)分析為主，缺乏對網絡特征和技術創(chuàng)新關系動態(tài)演化的研究。 對此，本研究綜合運用社會網絡理論、組織學習理論和技術創(chuàng)新理論，從網絡關系強度出發(fā)，圍繞“網絡關系強度與技術創(chuàng)新的關系”這一研究主題，闡述了網絡關系強度與技

3、術創(chuàng)新之間的內在作用規(guī)律，明確了強弱關系對不同技術創(chuàng)新模式的作用機理，并在此基礎上進一步探討了在長期范圍內，企業(yè)網絡關系強度演化的性質及其對于技術創(chuàng)新的影響。 通過理論探討和實證分析(因子分析、相關分析、結構方程模型)，本文主要得到以下四個方面的結論： (1)利用對8家技術創(chuàng)新網絡比較顯著的企業(yè)高層管理人員的深度訪談所獲得的資料，進行文本的編碼分析，初步發(fā)展出包括22個測項的網絡關系強度測度量表。經定量研究后，最終確立的

4、網絡關系量表包括接觸時間、投入資源、合作交流范圍與互惠性4個維度，共計13個測項。實證結果顯示，該量表的內部一致性較高，信度和效度較好，適用于我國技術創(chuàng)新網絡關系強度的測量。 (2)考察了網絡關系強度對不同創(chuàng)新模式和創(chuàng)新績效的影響，在將技術創(chuàng)新分為突破性創(chuàng)新和漸進性創(chuàng)新的基礎上，研究發(fā)現，網絡關系強度對技術創(chuàng)新績效具有顯著的直接影響效果，弱關系有利于提升企業(yè)突破性技術創(chuàng)新績效但不利于漸進性創(chuàng)新，強關系有利于促進企業(yè)漸進性技術創(chuàng)新

5、績效但不利于突破性技術創(chuàng)新，網絡關系強度與技術創(chuàng)新模式存在耦合關系。 (3)在網絡關系強度對技術創(chuàng)新影響機理的研究中發(fā)現：弱關系有利于突破性技術創(chuàng)新，其中探索式學習起到了部分中介作用；強關系有利于漸進性技術創(chuàng)新，其中利用式學習起到了部分中介作用；此外，環(huán)境動態(tài)性在網絡關系強度對組織學習的作用中起到了調節(jié)作用。對于組織學習和環(huán)境動態(tài)性的分析，進一步明確了網絡關系強度對不同技術創(chuàng)新模式的作用機制，深化了對網絡關系強度與技術創(chuàng)新關系的

6、理解。 (4)基于對我國上市公司海正藥業(yè)50年來技術創(chuàng)新網絡的案例分析，本研究發(fā)現技術創(chuàng)新網絡中，雖然節(jié)點間關系的強度具有不斷強化或弱化的特征，但隨著網絡規(guī)模的不斷發(fā)展，強關系的比例具有不斷增加的趨勢，同時伴隨著企業(yè)利用式學習和漸進性創(chuàng)新的不斷強化，呈現出網絡關系強度、組織學習和技術創(chuàng)新模式三者之間較為顯著的協(xié)同演化關系。 基于“網絡關系強度——組織學習——技術創(chuàng)新”的理論框架和實證分析，本文在以下幾個方面進行了嘗試性的

7、創(chuàng)新： (1)在現有研究的基礎上，通過定性和定量相結合的方法，對網絡關系強度測量的量表進行了檢驗分析，最終獲得適合企業(yè)技術創(chuàng)新網絡的關系強度度量的指標體系，具有一定的探索性。 (2)創(chuàng)新性地解釋了網絡關系“嵌入性悖論”的原因在于關系強度與不同的技術創(chuàng)新模式存在耦合關系，并通過組織學習和環(huán)境動態(tài)性分析了網絡關系強度對技術創(chuàng)新的影響機制，豐富了企業(yè)網絡式創(chuàng)新的理論成果。 (3)通過理論梳理，從動態(tài)的角度提出了網絡關系

8、強度與技術創(chuàng)新模式的協(xié)同演化關系，并結合我國上市公司海正藥業(yè)50年來的技術創(chuàng)新經驗進行了實證分析，拓展了網絡關系強度與技術創(chuàng)新關系的研究框架。 (4)根據網絡關系強度與技術創(chuàng)新模式的耦合及其協(xié)同演化關系，本研究提出了企業(yè)技術創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的網絡治理對策，對我國企業(yè)技術創(chuàng)新管理實踐具有一定的指導意義。 當然，囿于研究者本身的學術素養(yǎng)，研究工作仍然存在諸多不足之處。對此，論文最后部分提出了本研究的局限性以及在未來還需要深入研