1月份宏觀勞動力配置自考總復習資料

1、20162016年1月份宏觀勞動力配置自考復習資料月份宏觀勞動力配置自考復習資料第一章導論第一節(jié)宏觀勞動力配置的研究意義、研究對象P1宏勞動力配置的研究意義（一）勞動力資源的合理配置屬于自然規(guī)律1、不管有意識還是無意識，客觀上都存在勞動力資源按一定比例在第一，第二，第三產(chǎn)業(yè)間的分配現(xiàn)象。2、社會生產(chǎn)力水平越高，農(nóng)業(yè)部門的勞動力就越少，第二第三產(chǎn)業(yè)的勞動力就越多。3、第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二第三產(chǎn)業(yè)，社會勞動力集中在城鎮(zhèn)，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，只

2、是配置的方法不同（二）勞動力資源的合理配置是首要的經(jīng)濟規(guī)律1、合理配置勞動力資源是提高生產(chǎn)力水平，提高經(jīng)濟效益的首要因素2、合理配置勞動力實質(zhì)就是合理分配社會勞動時間P3研究勞動力資源的意義：通過分析勞動力資源配置的變化，研究第一，第二，第三產(chǎn)業(yè)的變化與勞動力資源配置關系和特點，分析何種勞動力配置制度有利于實現(xiàn)勞動力資分析何種勞動力配置制度有利于實現(xiàn)勞動力資源有效配置源有效配置P2勞動力配置的方式：1、按照計劃式進行分配，通過行政手段來

3、進行分配。2、按照市場的方式進行分配，以市場需求為導向。P3宏觀勞動力配置是勞動經(jīng)濟學勞動經(jīng)濟學的重要組成部分，研究方法和基本理論研究方法和基本理論主要來源于經(jīng)濟學及勞動社會學。P4宏觀勞支力配置研究內(nèi)容：（1）不同制度下勞動力資源配置問題，配置特點及產(chǎn)業(yè)結構變化（2）根據(jù)一定價值尺度和福利目標對勞動力資源配置的經(jīng)濟效率及決定性因素進行分析評價，提出改善建議。（3）研究在不同的產(chǎn)業(yè)，地區(qū)，行業(yè)間的配置方式，即研究市場機制如何作用于勞動力

4、配置。（4）研究不同的經(jīng)濟發(fā)展階段和時期，勞動力配置的特點（5）研究城鄉(xiāng)勞動力流動機制及特點（6）研究第一產(chǎn)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)勞動力配置特點及變化P8學習宏觀勞動力配置的目的：總結出我國宏觀勞動力配置的規(guī)律學習宏觀勞動力配置的目的：總結出我國宏觀勞動力配置的規(guī)律第二章P9勞動力：（1）指人的勞動力（2）具有勞動能力的人，即勞動者（3）一個國家或地區(qū)從事社會勞動的全部人口（4）馬克思：人的身體，即活的人體中存在的、每當人生產(chǎn)某種使用價

5、值時就會運用的體力和智力的總和。P9對勞動力的正確理解（1）人的勞動能力，是人所特有的體力和智力）人的勞動能力，是人所特有的體力和智力（2）勞動力存在于人體之中，不能脫離人體而單獨存在。）勞動力存在于人體之中，不能脫離人體而單獨存在。（3）勞動能力是體力和智力的總和）勞動能力是體力和智力的總和（4）勞動力和勞動不同）勞動力和勞動不同P10資源：指可以被人們掌握，支配和利用的人力，物力，財力等各種資料來源。主要包括：勞動力和物質(zhì)資源兩大類