企業(yè)集群適應(yīng)能力演進(jìn)研究.pdf

1、企業(yè)集群的適應(yīng)能力包括了生存能力和發(fā)展能力,其生存與發(fā)展能力強弱則主要取決于自身結(jié)構(gòu),而集群結(jié)構(gòu)主要包括企業(yè)集聚結(jié)構(gòu)和支撐結(jié)構(gòu)。通過設(shè)計大企業(yè)集中度、集群品牌、專業(yè)市場、公共科技平臺和行業(yè)協(xié)會等指標(biāo)度量集群結(jié)構(gòu)指數(shù),根據(jù)對浙江省產(chǎn)值超50億元的112個集群的數(shù)據(jù)收集與分析,劃分產(chǎn)業(yè)集群為四種類型。結(jié)果顯示,目前絕大數(shù)集群是處于大企業(yè)集中度低、支撐結(jié)構(gòu)不完善的塊狀經(jīng)濟(jì)形態(tài)。同時,通過設(shè)計集群生存能力、發(fā)展能力與適應(yīng)能力的指標(biāo)體系,并選擇樣

2、本中四個典型集群進(jìn)行統(tǒng)計分析。結(jié)果表明,集群結(jié)構(gòu)與生存能力、發(fā)展能力和適應(yīng)能力存在顯著正相關(guān),即,隨著集群的大企業(yè)集中度提高和綜合支撐體系完善,集群的適應(yīng)能力上升。本文在此基礎(chǔ)上,選取了浙江省四個典型集群,深入研究了其適應(yīng)能力在結(jié)構(gòu)影響下的動態(tài)升級過程,找到了集群升級的三條路徑。
　　 接著本文轉(zhuǎn)從集群適應(yīng)能力的內(nèi)在驅(qū)動機理切入,借鑒研究復(fù)雜適應(yīng)性系統(tǒng)理論方法,找到了由集群內(nèi)微觀單位的適應(yīng)性躍升最終促成集群整體適應(yīng)能力提升的傳導(dǎo)

3、機制,即由集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)點內(nèi)成員間、結(jié)點間的交互作用促進(jìn)成員單位的競爭力提升,從而提高集群對環(huán)境的適應(yīng)能力。結(jié)合前面對集群結(jié)構(gòu)所做的實證研究,文章建立了企業(yè)集群適應(yīng)能力提升的NK模型用以模擬典型結(jié)構(gòu)類型的企業(yè)集群適應(yīng)能力的躍升路徑。在模型設(shè)計中,企業(yè)集群的內(nèi)在要素成員活動被設(shè)計為大中小企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)的交互運動,而集群結(jié)構(gòu)被抽象概括為均衡型、核心企業(yè)型、供應(yīng)主導(dǎo)型、中介企業(yè)型、密集網(wǎng)絡(luò)型等五類。在電腦編程技術(shù)的幫助下,對此NK模型在不