石家莊藍(lán)天中醫(yī)院男科良心醫(yī)院

1、第1頁(yè)共3頁(yè)石家莊藍(lán)天中醫(yī)院請(qǐng)銷(xiāo)假制度為加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)一步規(guī)范職工日常管理，從制度上杜絕遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象的發(fā)生，保障干部職工的休息權(quán)利，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》等法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。一、請(qǐng)假凡在上班時(shí)間外出辦事、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、出差等，應(yīng)將去向告知院辦公室。因事因病要履行請(qǐng)假手續(xù)，并按批準(zhǔn)權(quán)限辦理審批；續(xù)假的在銷(xiāo)假前應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。三

2、天以內(nèi)，醫(yī)院職工由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，各部門(mén)主任或科長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上（含三天）請(qǐng)假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人事科備案。所有醫(yī)院職工請(qǐng)假離開(kāi)主城區(qū)至外地前須報(bào)人事科備案。二、假期類(lèi)別在職的全體職工參加本單位集體組織的社會(huì)活動(dòng)，視同正常工作。（一）病假1、醫(yī)院職工需持公立國(guó)家醫(yī)院開(kāi)具的病假證明請(qǐng)假，經(jīng)科室及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可休息。確實(shí)因急診時(shí)，需電話口頭請(qǐng)假者，事后按規(guī)定補(bǔ)辦病假手續(xù)。2、特殊情況的病假由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體

3、研究處理辦法。（二）探親假工作滿一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假，若能與父母親中的一方在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探親假。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期或者職工自愿2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天；若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。未滿一年的聘用人員及見(jiàn)習(xí)

4、生在見(jiàn)習(xí)期間不享受探親待遇。新婚后即與配偶分居兩地的職工，從結(jié)婚的第二年開(kāi)始享受探親待遇。職工的父親（母親）和職工的配偶住一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或母親，因此不能再享受探望父母的待遇。探親假一般一次休完，不分解使用。探親假期均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。（三）婚假1、符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí)，享受3天婚假。若是晚婚（男25周歲以上，女23周歲以上），享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；再婚的享受法定婚假，不能享受晚

5、婚假2、婚假應(yīng)在婚后半年內(nèi)休完。（四）產(chǎn)假1、女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。第3頁(yè)共3頁(yè)事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。3、銷(xiāo)假應(yīng)履行銷(xiāo)假手續(xù)，本人要在請(qǐng)、休假條的存根聯(lián)上簽字，并注明銷(xiāo)假時(shí)間。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的，銷(xiāo)假時(shí)也要一并注明休假時(shí)間。4、醫(yī)院職工申請(qǐng)各種請(qǐng)假，均需填寫(xiě)相關(guān)書(shū)面假條一式兩份，審批人簽字批準(zhǔn)后，存根聯(lián)留人事科備案；另一聯(lián)由請(qǐng)假人科室保管，作銷(xiāo)假時(shí)用。四、其他1、各科室要加強(qiáng)組織紀(jì)

6、律性，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)請(qǐng)銷(xiāo)假制度。2、對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)休病假、事假的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲規(guī)定。病假、事假累計(jì)超過(guò)半年的，不參加年度考核。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位的，一律按曠工論處。3、因參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)、考試或因其他個(gè)人事由需休假的人員，要首先使用本人的應(yīng)休假期；無(wú)假期的，在單位工作允許的情況下，可適當(dāng)給予時(shí)間，但要按規(guī)定程序申請(qǐng)報(bào)批。4、請(qǐng)假人在請(qǐng)假期間隨時(shí)保證電話通訊暢通。5、對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)、無(wú)故不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故超假、未及時(shí)報(bào)備、返回不銷(xiāo)假