半導體工廠技術人員設備維護技能提高及評估系統(tǒng)研究.pdf

1、隨著半導體技術在過去三十多年迅猛的發(fā)展，半導體行業(yè)企業(yè)面臨著人才高流動性和大型設備優(yōu)化管理的雙重競爭壓力。本文作者結合工作經驗，針對如何建立一套高效智能的技術人員設備維護技能提高系統(tǒng)及如何去評估這種能力做出自己相應的研究分析，并且提出了一套半導體設備維護技能提高和評估體系。
　　本論文源自半導體封裝測試公司怎樣實現技術人員(指生產線技術員，設備及工藝工程師，質量分析實驗室技術人員，廠務等相關從事一線技術服務的人員)設備維護技能提高

2、及設備維護技能評估系統(tǒng)研究。主要研究內容包括：
　　（1）技術人員設備維護技能提高項目管理
　　這是技術能力提高管理工作的基礎，主要包括：培訓層次的分類，合理的時間安排不同的基礎培訓。根據員工的表現及能力反饋進行更有針對性的高級培訓。
　?。?）設備維護技能提高及評估系統(tǒng)設計與實現
　　該系統(tǒng)主要是指如何建立客觀的技術能力考核系統(tǒng)，主要包括：設備維護人員維護設備情況跟蹤、定期的考試，包含理論和實際操作。技術能力得

3、分卡，包含疑難問題解決速度和數量，工程師或上一級人員的反饋，以及是否愿意分享自己的知識和經驗，分享的數量及知識點的質量和難度等指標來評估設備維護人員的專業(yè)技能。
　　設備維護技能提高及評估系統(tǒng)主要是依托于ES(知識管理系統(tǒng)模塊)和MEPT系統(tǒng)模塊(人工設備表現跟蹤系統(tǒng)模塊)來獲取客觀評價設備維護人員的專業(yè)技能的數據。其中知識管理系統(tǒng)主要功能指導員工有效的學習設備維護技能知識和設備維護人員相關評估數據。設計內容主要包括：設備維護人員

4、上傳故障解決方案數量；設備維護人員下載設備故障解決方案數量；統(tǒng)計明白率比較低的設備維護方案以及設備維護知識；怎樣激勵相關員工高效的利用系統(tǒng)；統(tǒng)計明白率不是很高的知識點進行重點的再次培訓。MEPT系統(tǒng)模塊則可以跟蹤設備的運行情況，從而獲取設備的階段性能，進而評判設備維護人員的專業(yè)技能。這兩個系統(tǒng)相結合達到了人員培訓和數字化評估設備維護人員的目的，從而完成了本文提出的新型設備維護技能提高及評估系統(tǒng)，并在筆者所在的公司實際應用中取得了一定的成