派遣實習生管理協(xié)議書范本

1、深圳市愛邦人力資源有限公司實習生管理協(xié)議書甲方：深圳市愛邦人力資源有限公司（以下簡稱甲方）地址：深圳市107國道西鄉(xiāng)路段88號2樓乙方：觀蘭成人文化技術(shù)學校（以下簡稱乙方）地址：觀瀾太和路8號根據(jù)甲方實際需要，同時應(yīng)校方要求，為確實減輕在校學生及其家長的經(jīng)濟負擔，合理利用學習時間，讓學生可以通過自力更生解決學費及在校生活費（清償欠學校的上一年度及籌備下一學年學費），給學生提供一個融入社會體驗生活的機會，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議以

2、便共同遵照執(zhí)行。（1.0）雙方資質(zhì)認定。（1.1）甲方資格：甲方是經(jīng)工商部門及區(qū)人事局批準的合法人力資源派遣機構(gòu)。（1.2）乙方資格：乙方是經(jīng)工商或勞動教育行政部門批準的合法教育機構(gòu)。（1.3）學生滿年齡16周歲以上至25周歲，身體健康。無傳染疾病。（2.0）甲方提供實習企業(yè)名稱三洋華強激光電子有限公司屬①美資②韓資③日資④臺資⑤港資⑥合資⑦三來一補（2.1）生產(chǎn)實習生管理：乙方組織實習生自愿到甲方服務(wù)工廠進行實習，實習期間必須遵守用工

3、單位的所有規(guī)章制度。（2.2）離職安排通知期：甲方根據(jù)服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)需要，提前2周通知乙方結(jié)束實習，乙方必須根據(jù)相關(guān)的安排在規(guī)定時間內(nèi)安排生產(chǎn)實習生離職。（2.3）專職駐廠管理老師：原則上要求乙方按每50名生產(chǎn)實習安排一名駐廠管理老師協(xié)助管理生產(chǎn)實習的入職離職手續(xù)辦理、日常生活、安全、上下班、員工心理輔導、緊急事件處理等工作，按實際在職學生人數(shù)補貼1500元人月作為駐廠老師的工資和生活費。（2.4）生產(chǎn)實習生入職培訓：甲方負責生產(chǎn)實習生

4、的入職及協(xié)助培訓協(xié)作單位的規(guī)章制度。（2.5）生產(chǎn)實習生工資卡或存折管理：甲方根據(jù)乙方與生產(chǎn)實習生及監(jiān)護家人（家長）簽定的協(xié)議的基礎(chǔ)上，管理生產(chǎn)實習生的工資卡或存折。（2.6）實習期限：根據(jù)甲方服務(wù)工廠生產(chǎn)要求，實習時間為2011年6月15日至2011年9月1028日日止。（2.7）生產(chǎn)實習生請假：生產(chǎn)實習生因某種原因確需請假者，由乙方實習管理老師及用人部門簽批，不得單方簽字批準。（2.8）生產(chǎn)實習生離職：生產(chǎn)實習生因某種原因確需離職，

5、由乙方實習管理老師及用人部門簽批，不得單方簽字批準。（2.9）生產(chǎn)實習生工資方案及相關(guān)付費模式（2.9.1）生產(chǎn)實習生工資方案：培訓合格后、生產(chǎn)實習生工資為小時工資制，所有工時均以按實薪計算（不分節(jié)假日），以實際出勤總工時計算工資。每月15日前將實習生上月工資明細表發(fā)給校方老師進行核對，22日準時轉(zhuǎn)入學校指定帳戶。實習期間甲方為實習生提供食宿。學生在廠方實習滿七天以上，如因不適應(yīng)提出辭職或被廠家辭退，甲方必須與乙方溝通結(jié)算學生應(yīng)得工資。

6、（2.9.2）生產(chǎn)實習生工資支付方案：生產(chǎn)實習生與協(xié)作單位的正式員工相同的福利待遇（既同工同酬），每月上班按21.75天計算，底薪1320元，加班按勞動法（提供食宿）（2.9.3）我司直接以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金的方式將生產(chǎn)實習生的工資按月轉(zhuǎn)入乙方輸送員工之帳戶或按乙方要求轉(zhuǎn)入乙方指定帳戶。乙方開戶名：銀行帳號：開戶行：（3.0）甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方作為我司實習生管理平臺，甲方有權(quán)對乙方就生產(chǎn)管理進行政策執(zhí)行及監(jiān)督管理。具體按4.0各條款開展管理

7、與監(jiān)督工作。（4.0）乙方的權(quán)利和義務(wù)：（4.1）實習前（4.1.1）實習溝通：（4.2.2.3）生產(chǎn)實習生的自離：若生產(chǎn)實習生自離，乙方必須在該生產(chǎn)實習自離的3個工作日內(nèi)向我司協(xié)作單位書面匯報，未按協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)者不結(jié)算工資。（4.2.3）生產(chǎn)實習生或乙方實習管理老師紀律：生產(chǎn)實習生及實習管理老師必須遵守協(xié)作單位的廠規(guī)廠紀，如有違反按我司協(xié)作單位紀律處罰原則處罰。（4.2.4）生產(chǎn)實習生保險：乙方有權(quán)督促甲方為生產(chǎn)實習

8、生辦理及購買工傷保險、醫(yī)療保險，若因未辦理保險導致相關(guān)本應(yīng)得到保險賠償?shù)氖鹿薀o法得到合理賠償時，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。（4.2.5）生產(chǎn)實習生就餐及住宿：生產(chǎn)實習生就餐及住宿參照協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定。（4.2.6）生產(chǎn)實習生安全：乙方管理老師應(yīng)負責生產(chǎn)實習生工作之外的安全管理工作，生產(chǎn)實習生在工作之外出現(xiàn)的安全事故由乙方負責。（4.2.7）生產(chǎn)實習生思想管理：在實習期間，乙方應(yīng)定期了解實習生意見，工作表現(xiàn)及其生活，工作中遇到的困難

9、，協(xié)助甲方或協(xié)作單位做好生產(chǎn)實習生的思想工作等，負責與生產(chǎn)實習生監(jiān)護人（家長）進行溝通，保證讓其安心實習，并將意見及時反饋給甲方或協(xié)作單位。（4.2.8）生活費管理：生活費是指乙方負責管理實習生工資卡后，乙方負責從實習生工資中發(fā)放相應(yīng)數(shù)額生活費給實習生。根據(jù)生產(chǎn)實習生監(jiān)護人（家長）要求及相關(guān)合法協(xié)議，乙方在生產(chǎn)實習生的工資款項到帳后發(fā)放元給生產(chǎn)實習生作為每月生活費用（注：當生產(chǎn)實習生當月工資額不足元時，乙方發(fā)放給生產(chǎn)實習生的生活費為其工

10、資卡或存折的實際金額數(shù)）。（4.3）實習后（4.3.1）生產(chǎn)實習生實習考核：實習將要結(jié)束時，乙方將配合甲方或協(xié)作單位做好生產(chǎn)實習生考核工作，并可獲得實習考核記錄。（4.3.2）生產(chǎn)實習生返校安排：乙方實習管理老師應(yīng)負責自接到甲方或協(xié)作單位相關(guān)通知后幫助生產(chǎn)實習生辦理離職手續(xù)，并負責將生產(chǎn)實習生帶回學校。（4.3.3）根據(jù)相關(guān)協(xié)議，實習結(jié)束后，乙方學校應(yīng)和生產(chǎn)實習生監(jiān)護人（家長）一次性結(jié)清相關(guān)費用。（5.0）爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議

11、而引起的對方損失或損壞的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。（6.0）協(xié)議有效期：從2011年6月8日至2011年10月7日止，共4個月。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，在執(zhí)行過程中一方如需變更條款。必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。（7.0）補充條款：乙方的收款賬號需乙方出具委托書加蓋公章。實習生離廠3天內(nèi)甲方務(wù)必結(jié)清所有費用并匯入乙方指定的銀行賬戶（逢節(jié)假日順延）。甲方：（蓋章