欠發(fā)達(dá)地區(qū)失業(yè)婦女再就業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)制優(yōu)化研究——以天水市為例.pdf

1、目前，在我國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程逐步推進(jìn)、國(guó)有企業(yè)改革不斷深化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整的大背景之下，產(chǎn)生了大量的失業(yè)人員，他們當(dāng)中有很大一部分都是女性。一方面，數(shù)量龐大的失業(yè)人員構(gòu)成了社會(huì)不穩(wěn)定因素;另一方面，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)迫切需要大批掌握一定勞動(dòng)技能的工人。這就形成了目前我國(guó)普遍存在的就業(yè)難和招工難并存的矛盾局面。這一現(xiàn)象在我國(guó)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)顯得尤為突出。而解決這一矛盾的主要出路就是通過(guò)為失業(yè)人員提供必要的再就業(yè)培訓(xùn)，將他們由

2、社會(huì)的包袱轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力。
　　本文在對(duì)具有西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)典型特征的甘肅省天水市進(jìn)行實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上，全面分析了天水市失業(yè)婦女再就業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀，認(rèn)識(shí)到公共服務(wù)提供不足、培訓(xùn)效率偏低等問(wèn)題是影響欠發(fā)達(dá)地區(qū)失業(yè)婦女再就業(yè)培訓(xùn)的主要因素?；趯?duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的關(guān)注和思考，本文在借鑒新公共管理理論的基礎(chǔ)上，力求探索出一條適合欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際情況的失業(yè)婦女再就業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)制，從而提高欠發(fā)達(dá)地區(qū)失業(yè)婦女再就業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)制的運(yùn)行效果，為欠發(fā)達(dá)