企業(yè)員工績效評估程序公平感研究.pdf

1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學首都經(jīng)濟貿(mào)易大學CapitalUniversityofEconomicsBusinessCapitalUniversityofEconomicsBusiness碩士學位論文論文題目：論文題目：企業(yè)員工績效評估程序公平企業(yè)員工績效評估程序公平感研究研究院系：工商管理學院專業(yè)：企業(yè)管理專業(yè)學號：22009020074作者：陳芬指導教師：肖霞完成日期：2012年3月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學首都經(jīng)濟貿(mào)易大學CapitalUniversi

2、tyofEconomicsBusinessCapitalUniversityofEconomicsBusiness獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：今所呈交的《企業(yè)員工績效評估程序公平感研究》論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的科研成果。盡我所知，文中除了特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的內(nèi)容及科研成果，也不包含為獲得首都經(jīng)濟貿(mào)易大學或其它教育機構(gòu)的學位或證書所使用過的材料。作者簽名作者簽名：日期：日期：年月