CEO and Top Management Team Characteristics-their influence on Organizational Resilience.pdf

1、論文獨創(chuàng)性聲明本論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得鈞研究成果。論文中除了特辮加以標注和致謝韻地方外，不包含其他人或其它機構已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。其他同志對本研究的啟發(fā)和所傲的貢獻均已在論文中作了明確的聲明并表示了謝意·作者簽名：啦墮憋璺日期：盈彥：墨繆。論文使用授權聲明本人完全了解復旦大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即：學校有權保留送交論文的復印件，允許論文被查閱和借閱；學?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以

2、采用影印，縮印或其它復制手段保存論文。保密的論文在解密后 射：名：必揪名膛苫Z 作者簽名：露越導師簽名◆竺苫嘉；6 ．2 ．3 ．C E Of u n c t i o n a lb a c k g r o u n d6 ．2 ．4 ．C E Oe d u c a t i o n a l b a c k g r o u n d6 ．2 ．5 ．C E Oc o m p e t e n c e s ：g e n e r a l i s t

3、V S s p e c i a l i s t6 ．3 ．T M T d e f i n i t i o na n d m e a L s u r e m e m6 ．3 ．1 T M T f u n c t i o n a lb a c k g r o u n d6 ．3 ．2 ．T M Te d u c a t i o n a lb a c k g r o u n d6 ．3 ．3 ．T M Ts i z eF i n d i n

4、g s7 ．D e s c r i p t i v es t a t i s t i c sa n d r e l a t i o n s h i pb e t w e e n a s i n g l ev a r i a b l ea n d R e s i l i e n c e7 ．1 ．C E O t e n u r e7 ．2 ．C E Oo r i g i n7 ．3 ．C E Of u n c t i o n a lb a

5、 c k g r o u n d7 ．4 ．C E O e d u c a t i o n a lb a c k g r o u n d7 ．5 ．C E Oc o m p e t e n c e s7 ．6 ．T M Tf u n c t i o n a l d i v e r s i t y7 ．7 ．T M Te d u c a t i o n a l d i v e r s i t y7 ．8 ．T M Ts i z e7 ．9

6、 ．C E Oc o m p e t e n c e s a n d T M T f u n c t i o n a ld i v e r s i t y8 ．T o w a r d s a c o m p r e h e n s i v em o d e l8 ．1 ．T h ec o m p l e t e m o d e l8 ．2 ．F u r t h e r a n a l y s i s8 ．2 ．1 ．C E Ot e n

7、 u r e ：a d d i t i o n a lc o n s i d e r a t i o n s8 ．2 ．2 ．C E Oc o m p e t e n c e s ：a d d i t i o n a lc o n s i d e r a t i o n sD i s c u s s i o na n d C o n c l u s i o n9 ．T h e o r e t i c a lI m p l i c a t

8、 i o n s10 ．M a n a g e r i a l I m p l i c a t i o n s1 1 ．F i n a lc o n s i d e r a t i o n s ，l i m i t a t i o n sa n d s u g g e s t i o n sf o r f u t u r er e s e a r c hB i b l i o g r a p h yA c k n o w l e d g