濮陽(yáng)聯(lián)通人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在當(dāng)今的信息化時(shí)代，傳統(tǒng)的客戶服務(wù)、管理方式在基礎(chǔ)信息收集、資料存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)更新、業(yè)務(wù)處理等環(huán)節(jié)均需要占用大量的人力和物力資源，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足處理紛繁的信息的要求，在現(xiàn)代公司企業(yè)管理模式的變革沖擊下已經(jīng)逐漸失去它的生存空間。濮陽(yáng)聯(lián)通作為一種特殊的專業(yè)化通信企業(yè)，也急需應(yīng)用對(duì)其人力資源管理工作進(jìn)行有效管理。傳統(tǒng)的人力資源管理是通過(guò)手工和紙面的方式對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、存儲(chǔ)、整理的，這種方法不僅浪費(fèi)人力物力，工作流程漫長(zhǎng)、枯燥，而且效率低下，這

2、種工作方式越來(lái)越不適應(yīng)當(dāng)前活動(dòng)的速度和效率。因此，需要開(kāi)發(fā)一種人力資源管理系統(tǒng)，以提高企業(yè)的工作效率，提高管理水平，從而實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息化管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。人力資源信息管理學(xué)是一門綜合計(jì)算機(jī)科學(xué)和管理科學(xué)的學(xué)科，而現(xiàn)在信息在管理中發(fā)揮的作用越來(lái)越大，本學(xué)科目的在于培養(yǎng)利用計(jì)算機(jī)科學(xué)來(lái)加強(qiáng)管理中信息處理利用的高級(jí)復(fù)合型人才。
　　本文分析了人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)的國(guó)內(nèi)外研究狀況，探討了與系統(tǒng)建設(shè)有關(guān)的若干關(guān)鍵技術(shù)，包括Power

3、Builder技術(shù)和SQL等技術(shù)。闡述了人力資源管理系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程，并詳細(xì)敘述了用戶登陸、數(shù)據(jù)維護(hù)、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表生產(chǎn)、打印、系統(tǒng)設(shè)置等主要功能的實(shí)現(xiàn)。濮陽(yáng)聯(lián)通人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)主要運(yùn)用到了以下幾個(gè)關(guān)鍵技術(shù)：PowerBuilder、Sybase數(shù)據(jù)庫(kù)、SQL語(yǔ)言（Structure Query Language）等技術(shù)。Windows XP是目前流行的操作平臺(tái)，各種算法都可以實(shí)現(xiàn)。本文對(duì)Power