高校畢業(yè)生常見問題解答

1、高校畢業(yè)生檔案及就業(yè)政策介紹高校畢業(yè)生檔案及就業(yè)政策介紹一、檔案管理方面一、檔案管理方面1、高校、高校畢業(yè)畢業(yè)生人事檔案存放機(jī)構(gòu)。生人事檔案存放機(jī)構(gòu)。按規(guī)定，流動人員人事檔案管理實行集中統(tǒng)一、歸口管理的管理體制，主管部門為政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴(yán)禁個人保管

2、本人或他人檔案?？绲貐^(qū)流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。2、流、流動人員人事檔案的范疇。人事檔案的范疇。流動人員人事檔案是人事檔案的重要組成部分。具體包括：非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員的檔案；辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案；與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關(guān)系人員的檔案；未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案；自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員的檔案；外國

3、企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案；其他實行社會管理人員的檔案。見習(xí)崗位、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦就業(yè)崗位、享受社保補(bǔ)貼、實施重點幫扶、小額擔(dān)保貸款扶持、享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。登記對象是離校三年內(nèi)未就業(yè)且有就業(yè)意愿的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。未就業(yè)高校畢業(yè)生可攜帶報到證、畢業(yè)證、身份證等材料到求職地政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或各基層就業(yè)服務(wù)平臺進(jìn)行未就業(yè)實名登記。3、“離校未就離校未就業(yè)高校高校畢業(yè)畢業(yè)生就生就業(yè)見習(xí)業(yè)見

4、習(xí)”：是政府為緩解就業(yè)壓力，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力，積累實踐經(jīng)驗，使其實現(xiàn)盡快就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的項目。該項工作大約于每年7月份開始，由工作單位所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實施，先是遴選能夠接受未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的單位，然后按照自愿的原則，推薦尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的離校1年內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到該單位進(jìn)行見習(xí)。見習(xí)期間，由見習(xí)單位所在地財政部門按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)貼，見習(xí)單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY60%的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)補(bǔ)貼，并