女性創(chuàng)業(yè)者特性與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究——以延邊創(chuàng)業(yè)女性為調(diào)查對象.pdf

1、20世紀(jì)七八十年代開始，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的到來，世界上很多國家的婦女活躍起來，開始積極投入到自主創(chuàng)業(yè)的浪潮中。全球多數(shù)國家都開始重視女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，積極鼓勵(lì)女性創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，女性創(chuàng)業(yè)的蓬勃發(fā)展不僅能夠促進(jìn)女性擺脫貧困地位，提高婦女的社會地位，還能夠緩解整個(gè)社會的就業(yè)壓力，促進(jìn)整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展和推進(jìn)社會的進(jìn)步。廣大女性創(chuàng)業(yè)與男性創(chuàng)業(yè)相比較，有很多相似之處，但也有著自身的特性。另外環(huán)境因素也對女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)

2、展有著重要的影響。
　　本文以女性創(chuàng)業(yè)者作為研究對象，采用訪談研究和問卷調(diào)查實(shí)證研究相結(jié)合的方法，對延邊160多位女性創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了問卷調(diào)查后，利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對所收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)和創(chuàng)業(yè)、女性創(chuàng)業(yè)、人力資本等理論出發(fā)，利用探索性因素分析方法和驗(yàn)證性因素分析方法以及回歸分析與方差分析等方法研究女性創(chuàng)業(yè)者特性對企業(yè)績效產(chǎn)生的影響，并考慮了環(huán)境因素對二者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，形成一個(gè)基于環(huán)境作用下的女性創(chuàng)業(yè)者特性對經(jīng)營績

3、效影響的框架模型，得出如下結(jié)論：
　　（1）女性能力（包括管理能力與技術(shù)能力）特性對企業(yè)績效有著正向影響。而經(jīng)歷特性（包括創(chuàng)業(yè)者的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）與行為特性（包括成就動機(jī)行為以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為）對企業(yè)績效的影響不夠明顯。這表明創(chuàng)業(yè)者的管理能力及技術(shù)能力水平越高企業(yè)績效越好，但是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、成就動機(jī)行為以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為等與企業(yè)績效關(guān)系不大。
　　（2）環(huán)境因素對女性經(jīng)歷特性、行為特性、能力特性各個(gè)維度與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系