某局開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動總結(jié)報告

1、某局開展某局開展“轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變作風改善改善發(fā)展環(huán)境建境建設(shè)年”活動總結(jié)報動總結(jié)報告根據(jù)省委、市委指示要求，從2018年初開始，我們在全局范圍內(nèi)深入開展了“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，通過一系列舉措，影響和制約發(fā)展的突出問題得到有效解決、促進發(fā)展的長效機制初步形成，進一步營造了風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：一、活動開展情況一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保持大事大抓的強勁態(tài)勢。局成立以局長xxx為組長，副局長x

2、xx、xxx為副組長，各業(yè)務(wù)科室負責人為成員的作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責活動的籌劃部署、督促檢查、協(xié)調(diào)推進工作。局黨委把“作風建設(shè)年”活動列入黨委重要議事日程，先后4次召開黨組會，專題研究部署作風建設(shè)年活動。制定《xx局開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》，制作下發(fā)《“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動學習手冊》，黨組書記與班子成員，班子成員與分管各部門負責人分別簽訂了《2018年黨風廉政建設(shè)目標責任書》。局辦公會每月對活動

3、開展情況進行小結(jié)講評，對下步工作進行部署。成立以副局長xxx帶隊，xxx、xxx、xxx等部門參加的活動督查小組，對全局“作風建設(shè)年”活動開展情況進指南。專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為組員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，承擔活動日常工作。通過領(lǐng)導(dǎo)小組，強化責任擔當，層層傳導(dǎo)壓力，促進工作落實見效。（三）結(jié)合工作實際，認真查擺問題全局上下按照領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、其它干部三個層面，對照“著力解決政治上不過硬、

4、履行主體責任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減，能力不足、視野不寬、辦法不多，履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風，熱衷于搞形式、走過場、不求實效，行政效能低下、營商環(huán)境不優(yōu)，陽奉陰違、弄虛作假、慵懶散慢、落實不力等6個方面的問題”，并對照習近平總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重要指示批示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，結(jié)合工作實際，通過領(lǐng)導(dǎo)點、干部提、意見征詢等方式，認真查找和梳理出本部門存在的突出問題153條，其中