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文檔簡介
1、該文主要通過理論和實踐兩方面來探討股權(quán)激勵計劃方案設(shè)計的原則、方式和方法.股權(quán)激勵計劃方案的設(shè)計,受企業(yè)性質(zhì)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、風(fēng)險狀況、經(jīng)營者素質(zhì)、職工心態(tài)等眾多因素的影響,因此,在方案設(shè)計的過程中,一定要堅持的一個原則就是:結(jié)合自己的實際情況,按照國際慣例,"量身訂做",充分注重方案的科學(xué)性和規(guī)范性.此外,該文還根據(jù)具體案例和作者在設(shè)計股權(quán)激勵計劃方案實踐中的體會總結(jié)出,一個有效的股權(quán)激勵計劃,一定是一個充分考慮了股東和員工兩方面因素、股權(quán)
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