黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作實施辦法

1、黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作實施辦法黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作實施辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范和完善黨政機(jī)關(guān)中層干部選拔任用制度，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。第二條競爭上崗是黨政機(jī)關(guān)中層干部選拔任用的方式之一。中層干部是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的股級干部。本辦法主要適用于選拔縣委、縣政府工作部門的中層

2、干部，縣人大、政協(xié)辦事機(jī)構(gòu)的中層干部，縣法院、檢察院的中層干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中層干部。選拔任用中層干部，應(yīng)大力推行競爭上崗。是否實行競爭上崗，由本單位黨委（黨組）決定。第三條通過競爭上崗選拔黨政機(jī)關(guān)中層干部，一般在本機(jī)關(guān)內(nèi)部實施，也可根據(jù)需要允許所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的人員參加。第四條競爭上崗工作必須堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組位，可只報一個志愿，也

3、可兼報其他志愿。報名時應(yīng)填寫是否服從組織安排。在報名過程中，應(yīng)當(dāng)允許報名人員查詢各職位報名情況，報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)整所報職位。僅有個別人報名，形不成有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗的范圍，允許報考該職位人員改報其他職位。第十二條單位對報名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。第三章筆試與面試第十三條競爭上崗應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試并量化計分。筆試、面試可依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗3COME文檔頻道綱》，結(jié)合單位實際和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)特點(diǎn)

4、命題。筆試、面試結(jié)束后應(yīng)將成績通知本人。第十四條筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試一般由本單位組織實施。第十五條面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要采取適當(dāng)?shù)臏y評方法進(jìn)行。第十六條面試由面試小組實施。面試小組一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部、縣人事局、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人。面試小組成員應(yīng)挑選公道正派、政策理論或者專業(yè)水平高、熟悉