縣民政局選人用人工作報告

1、縣民政局民政局選人用人工作人用人工作報告縣民政局在縣委組織部指導下，堅持以建設高素質干部隊伍為工作目標，嚴格按照《公務員法》、《黨政領導干部干部選拔任用工作條例》以及縣有關文件等法律、規(guī)章制度選人用人，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我局工作情況報告如下：一、基本情況（一）領導干部配備情況。我局機關核定編制共x個，其中行政編制x個，工勤編制x個?，F(xiàn)實有干部職工x人。當前有科級干部x人，其中領導職務x人，非領導職務x人。我局下設x個

2、科室。下屬事業(yè)單位x個，其中，縣殯儀館設館領導一正三副，縣福利中心領導一正二副，縣殘疾人綜合服務中心領導一正一副。經自查，我系統(tǒng)未出現(xiàn)超職數(shù)配備領導干部現(xiàn)象。（二）選人用人工作情況。我局干部選拔工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、民主集中制的原則，緊緊把握民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等重要環(huán)節(jié)，公平公正有序開展。合理分工，結合民政工作實際對干部實行定崗定責。局領導班子成員明確分管領域和責任對中層干部工作崗位、工作職責進行了明確并制

3、定了年終績效考評方案。年終，分管領導對科室負責人履行職責情況進行檢查考評，及時指導糾正存在問題并作為年終考核造提供更多的機會，讓他們走出去向先進學習，沉下去向基層學，并邀請縣紀委、縣法制辦、縣委黨校等單位專家上門為干部職工授課和組織本單位股室負責人授課。為每個干部職工配有專用學習筆記本，用于記錄學習體會、感想和讀書筆記。全局干部職工堅持每月集中學習不少于1次，平均每人記載學習筆記2萬字，與此同時，把業(yè)務貫穿學習的始終，形成了人人爭當崗位

4、能手的良好氛圍。三是著力加強年輕干部的培養(yǎng)。局黨組把對年輕干部的培養(yǎng)作為班子集體的一項重要任務抓在手上，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，在工作上嚴要求，真正給年輕干部一個好的工作平臺。局黨組集體研究了年輕干部培養(yǎng)方向，并建立了年輕干部培養(yǎng)臺帳，由一名局班子成員對一名年輕干部實行定向培養(yǎng)，激發(fā)了年輕干部的工作熱情。在對干部的任用上，局黨組堅持“任人唯賢”，重要崗位的人事任命都由局黨組集體討論決定，并按規(guī)定報組織人事部門審批。三、堅持條件，嚴