農(nóng)業(yè)銀行高級專業(yè)技術人才選拔評價系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、人才測評系統(tǒng)是一個融計算機技術、信息技術、人工智能技術、管理科學、決策科學、心理學、行為科學和組織理論等學科與技術于一體的集成系統(tǒng)。本文在對國內(nèi)外人才選拔評價系統(tǒng)研究的基礎上，依托農(nóng)業(yè)銀行的人才評價選拔要求，采用 C/S與 B/S相結合的結構，設計與實現(xiàn)了一個完整的高級專業(yè)人才選拔評價系統(tǒng)。
　　論文首先闡述了本課題的來源、背景，以及國內(nèi)外人才測評系統(tǒng)的研究和發(fā)展現(xiàn)狀。通過學習借鑒國外先進技術，結合中國農(nóng)業(yè)銀行具體情況，對農(nóng)業(yè)銀行

2、高級技術人才評價選拔系統(tǒng)進行了詳細的需求分析。其次，對系統(tǒng)進行了概要設計和詳細設計。本文采用模塊化的設計方法，將整個人才選拔評價系統(tǒng)分為以下八大子系統(tǒng)：在線申報子系統(tǒng)、專家評審子系統(tǒng)、在線考試子系統(tǒng)、答辯子系統(tǒng)、審議表決子系統(tǒng)、管理分析子系統(tǒng)、公示子系統(tǒng)和系統(tǒng)維護子系統(tǒng)。再次，通過采用JAVA語言編程、并利用工作流技術實現(xiàn)了各個子系統(tǒng)。本系統(tǒng)引進了業(yè)務流程控制機制，系統(tǒng)流程從開始就使用電子手段、電子數(shù)據(jù)，實行全程計算機處理，系統(tǒng)中各子系