農村勞動力轉移中的基層政府責任研究——基于湖北隨州市的實證調查.pdf

1、我國是一個傳統(tǒng)農業(yè)大國，農村人口數(shù)量龐大而人均耕地較少，因此大量農村勞動力資源被浪費。加強對這部分勞動力資源的有效配置和利用，對于提高農民收入水平，促進農村現(xiàn)代化建設，保證國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展具有重要意義。
　　政府在促進農村勞動力轉移中承擔著重要的責任，主要包括立法責任、建制責任、監(jiān)管責任、財政責任、服務責任。然而，調查表明，目前基層政府在促進農村勞動力轉移過程中存在著一定的責任缺失現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為缺乏促進農村勞動力轉移的長遠規(guī)

2、劃;勞動力轉移政策實施不力;就業(yè)信息公開力度不夠;對勞動力市場監(jiān)管力度不夠;勞動技能培訓不到位;對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的勞動力支持不夠等等。
　　為了有效促進農村勞動力轉移，必須強化基層政府的責任，具體說，一是要健全農村勞動力轉移的管理體制;二是要改革土地制度、戶籍制度和社保制度，制定促進本地農村勞動力轉移就業(yè)的政策;三是要大力發(fā)展面向農村的教育事業(yè)，加強基礎教育、發(fā)展職業(yè)教育;四是要加強和改善政府的就業(yè)培訓服務;五是要積極推進勞動就業(yè)中介服