創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)分配研究：HT公司案例分析.pdf

1、本文將對創(chuàng)業(yè)初期的股權(quán)分配的常見問題進(jìn)行分析，對成功企業(yè)初期的股權(quán)分配進(jìn)行分析。論文選取一家真實(shí)的咨詢公司的創(chuàng)業(yè)初期的故事，收集真實(shí)數(shù)據(jù)，將其編制成為案例。本文通過HT公司案例作為分析對象，對創(chuàng)業(yè)初期的股權(quán)分配問題進(jìn)行研究，意在對已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)路上或者即將走上創(chuàng)業(yè)路上的創(chuàng)業(yè)者提供一定的借鑒。
　　首先，本文從“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”、“股權(quán)融資”以及“股權(quán)激勵”三方面，對創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)的股權(quán)分配的相關(guān)理論、文獻(xiàn)以及國內(nèi)案例進(jìn)行分析、討論。筆者分析了

2、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)構(gòu)成，融資戰(zhàn)略制定，公司估值理論，融資談判方法以及股權(quán)激勵的模式及實(shí)施。筆者收集了已有文獻(xiàn)的關(guān)于創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)分配的案例，包括家族企業(yè)“口袋論”案例，創(chuàng)業(yè)初期盡量集中股權(quán)的“集中論”案例以及需要不斷調(diào)整股權(quán)的“調(diào)整論”案例。
　　然后，筆者收集身邊熟悉的咨詢公司的真實(shí)數(shù)據(jù)，從其創(chuàng)立初期的股權(quán)分配角度切入，編制成教學(xué)案例。從“開啟創(chuàng)業(yè)之旅-團(tuán)隊(duì)成立及股權(quán)分配”開始，到“創(chuàng)始股東之傷-創(chuàng)始股東退出后的股權(quán)調(diào)整”，到“現(xiàn)金流壓