天津市社會養(yǎng)老保險制度運行模式研究.pdf

1、近年來社會保障制度改革的相對滯后已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步深入發(fā)展的瓶頸，作為社會保障制度最重要組成部分之一的社會養(yǎng)老保險制度的改革也就成為理論界和實際工作部門研究的重點。經(jīng)過一段時間的改革，我國社會養(yǎng)老保險已經(jīng)基本構(gòu)建起了一個適合市場經(jīng)濟(jì)體制的制度框架，但在這個制度框架中和實際運營管理中仍存在一些不完善和不合理的方面，有待于進(jìn)一步改進(jìn)。本文采用理論與實際相結(jié)合的分析方法，將養(yǎng)老保險的制度分析與經(jīng)辦管理模式的完善相結(jié)合，理論聯(lián)系實際

2、。就如何根據(jù)中國的現(xiàn)實狀況，借鑒國外的養(yǎng)老保障模式的優(yōu)點，構(gòu)建適合我國國情的模式是當(dāng)前迫切需要解決的一個問題，本文在這個方面試圖提出一些自己的見解。 這些年，天津市養(yǎng)老保險的發(fā)展雖然成就顯著，但喜中也有憂，暴露出很多矛盾和一系列問題。主要表現(xiàn)在：社會養(yǎng)老保險基金收支差距依然很大；養(yǎng)老保險覆蓋面窄，大多數(shù)個體工商戶和私營企業(yè)以及非農(nóng)業(yè)人員還沒有納入到現(xiàn)行的養(yǎng)老保險體系；國有企業(yè)負(fù)擔(dān)過重等諸多方面。 鑒于以上現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度