公司制度

1、公司規(guī)章制度范文公司規(guī)章制度范文制訂一份規(guī)章制度非常重要，這樣才能更好地管理員工。第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上、學歷高中或中專以上文化水平，同時具備敬業(yè)精神、協作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。第二節(jié)考勤管理考勤管理一、工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為8小時。其中：周一至周五：上午：08：40－12：00（8:409:00為早

2、會時間）下午:13：30－17：30為工作時間12：00－13：30為午餐休息周六日休息二、考勤1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到，不得代替他人簽到。2、遲到、早退、曠工（1）遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內者，每次扣發(fā)薪金20元。超過2小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。2）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三

3、天及以上者予以辭退。3）、請假（1）病假員工病假須于上班開始的前一天致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補上醫(yī)院就診證明。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。第二章行為規(guī)范1、公司倡導正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家和公司規(guī)章制度。2、員工的一切職務行為，必須以公司利益

4、為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協作。二、員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：1、以公司名義考察、談判、簽約2、以公司名義提供擔?；蜃C明3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息4、代表公司出席公眾活動。第二節(jié)行為準則、如果公司有相應的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。2、如果公司有相應的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)