應聘時的回答1

1、應聘時最漂亮的回答應聘時最漂亮的回答!1、請你自我介紹一下自己好嗎？、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的

2、最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝

3、謝謝謝”，企業(yè)喜歡有，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作

4、。戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。3、說說你最大的缺點？、說說你最大的缺點？回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我

5、最大的缺點是過于追求完我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者?；氐絻?yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對薪資的要求？、你對

6、薪資的要求？回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只

7、不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣?；卮饦颖疽换卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多?；卮饦颖径卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不

8、需要進行大量的培訓，而且我：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。平，給我合理的薪水。掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。定他能否適應團體工作。

9、1212、作為被面試者給我打一下分？、作為被面試者給我打一下分？回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。1313、你為什么要離開原來的公司、你為什么要離開原來的公司回答提示：回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，回答這個問題

10、時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產業(yè)自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試

11、工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。有升遷機會。1414、你欣賞哪種性格的人？、你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠實

12、、不死板而且容易相處的人、有回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動實際行動”的人。的人。1515、你通常如何對待別人的批評？、你通常如何對待別人的批評？回答提示：回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。批評。②我會等大家冷我會等大家冷靜下來再討論。下來再討論。1616、怎樣對待自己的失??？、怎樣對待自己的失?。炕卮鹛崾荆何覀兇蠹疑鷣矶?/p>

13、不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。錯誤。1717、你為什么愿意到我們公司來工作？、你為什么愿意到我們公司來工作？回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我。公司本身的高技術開發(fā)

14、環(huán)境很吸引我?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司?！?、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！?、“我認為我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經做了一些這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來

15、有了較為具體的遠景規(guī)劃。調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。1818、對這項工作，你有哪些可預見的困難？、對這項工作，你有哪些可預見的困難？回答提示：回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，