求職應(yīng)聘1

1、1求職應(yīng)聘第一個(gè)問(wèn)題：制作求職簡(jiǎn)歷和自薦信制作求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷是進(jìn)入用人單位視野的“敲門(mén)磚”，用人單位全憑你簡(jiǎn)歷上的寥寥數(shù)語(yǔ)來(lái)判定你是否能夠進(jìn)入下一輪面試，因此，對(duì)簡(jiǎn)歷的制作一定不能馬虎。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵信息應(yīng)聘職位、個(gè)人基本信息、個(gè)人掌握的主要技能、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、成就和獎(jiǎng)勵(lì)求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容1、介紹性信息簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始應(yīng)說(shuō)明自己的姓名，性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、住址、聯(lián)系方式等等個(gè)人基本信息。2、工作目標(biāo)工作目標(biāo)也叫求職意向，你

2、應(yīng)當(dāng)用一句話總結(jié)性地說(shuō)明你想得到的職位，你想去哪里工作，如公司類(lèi)型、公司的規(guī)模以及某一家公司可能會(huì)希望雇傭你的特殊原因。比如，“一所重點(diǎn)中學(xué)的高中化學(xué)老師”、或“一家中型商業(yè)企業(yè)的人力資源部職3結(jié)果：我的努力得到了什么結(jié)果？我所在的組織因此得到了什么利益？你過(guò)去取得的每一項(xiàng)成就都可以加強(qiáng)簡(jiǎn)歷的效果，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。即使在面試中，它們也是絕對(duì)重要的。招聘人員相信，過(guò)去的工作表現(xiàn)是未來(lái)工作績(jī)效的最好預(yù)測(cè)。優(yōu)秀的應(yīng)聘者通常會(huì)將自己過(guò)去所取