論國有企業(yè)的退出機制.pdf

1、本文對國有企業(yè)“退出”做一研究，嘗試全面論述國企的退出機制。全文共分四章：第一章第一節(jié)中主要介紹產(chǎn)權理論的基本觀點。第二節(jié)具體討論了國有企業(yè)的產(chǎn)權激勵無法有效初始界定的原因。第三節(jié)分析政府行使監(jiān)督權由于無激勵等原因使監(jiān)督行為發(fā)生扭曲。第四節(jié)用數(shù)據(jù)說明國有企業(yè)效率低、實際負債率很大的現(xiàn)實情況。第五節(jié)指出由于國有企業(yè)缺乏獨立的法人地位。第六節(jié)中談到國企控制了資源籌集渠道，國企的虧損會部分地轉嫁到非國企身上，從而制約了它們的發(fā)展。第二章第一

2、節(jié)指出國有企業(yè)的定位是政府擴展職能的具體體現(xiàn)，本身也是社會產(chǎn)品和服務的提供者。第二節(jié)中分別分析了政府改革的總目標、國企改革的宏觀和微觀目標。第三節(jié)分別列出國有企業(yè)應進入和退出的行業(yè)和領域。第四節(jié)通過對國有資產(chǎn)流失、改制成本等的分析，得出國有企業(yè)退出的順序。第三章第一節(jié)本文只列舉與國有企業(yè)退出相關的某些問題。第二節(jié)由于國有企業(yè)改革的目的是為了國企獲得競爭力，更好地提供社會所需的產(chǎn)品，因而必須重新構造對國有企業(yè)的管理體制。第三節(jié)國有企業(yè)退