宏觀名詞解釋+簡答

1、名詞解釋：名詞解釋：1.GDP：國內(nèi)生產(chǎn)總值是一定時期內(nèi)（通常是一年）一國境內(nèi)所產(chǎn)出的全部最終產(chǎn)品和服務(wù)的價值總和。這里的“最終產(chǎn)品和服務(wù)”指的是由最終使用者購買的產(chǎn)品和服務(wù)，而不被用作投入品以生產(chǎn)其他產(chǎn)品和服務(wù)，主要包括消費(fèi)性產(chǎn)品和服務(wù)以及新的耐用產(chǎn)品。例如，汽車和冰淇淋就是最終產(chǎn)品，人壽保險和理發(fā)則屬于最終服務(wù)。2.鑄幣稅鑄幣稅：如果中央政府通過發(fā)行貨幣來為其預(yù)算開支進(jìn)行融資的話，那么融資會導(dǎo)致物價水平的上升，使得公眾手中貨幣的實(shí)際

2、購買力下降。因此，發(fā)行貨幣以提高政府收入就如同向廣大的貨幣持有者征收了一筆通貨膨脹稅，通常也被稱為鑄幣稅。3.流動性陷阱流動性陷阱：水平的LM曲線表明，貨幣需求對利率的變動具備充分敏感性，或者說貨幣需求再大的變動也不會造成利率的變動，這被稱為‘流動性陷阱’，是凱恩斯理論的極端情況。流動性陷阱產(chǎn)生的原因是當(dāng)利率水平非常低的時候，人們預(yù)期利率不會再下降，債券的價格也不會再上升，因此只愿意持有貨幣而不愿意持有債券，流動性偏好趨于無窮大。4.犧

3、牲率犧牲率：GDP損失的累計(jì)百分比與實(shí)際獲得的通貨膨脹的降低量之間的比率，也就是通貨膨脹每減少一個百分點(diǎn)，所必須放棄的一年實(shí)際GDP增長的百分比。5.自動穩(wěn)定器自動穩(wěn)定器：亦稱內(nèi)在穩(wěn)定器，是指經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)本身存在的一種減少各種干擾對國民收入沖擊的機(jī)制，能夠在經(jīng)濟(jì)繁榮時期自動抑制膨脹，在經(jīng)濟(jì)衰退時期自動減輕蕭條，無須政府采取任何行動。6.邊際支出傾向邊際支出傾向：e代表邊際支出傾向，表示每增加一單位收入所增加的支出，即：e=dEdY7.費(fèi)雪效

4、應(yīng)費(fèi)雪效應(yīng)：用r表示實(shí)際利率，i表示名義利率，π代表通貨膨脹率，三者關(guān)系可表達(dá)為i=rπ，該等式被稱為費(fèi)雪方程。它表明，名義利率的變動是由實(shí)際利率與通貨膨脹率的兩方面因素的變動引起的。通過費(fèi)雪方程式，我們可以看出，通貨膨脹率π和名義利率i之間具有一對一的關(guān)系，即通貨膨脹率上升一個百分點(diǎn)，名義利率也上升一個百分點(diǎn)，這一關(guān)系被稱為費(fèi)雪效應(yīng)。8.凱恩斯失業(yè)凱恩斯失業(yè)：凱恩斯學(xué)派認(rèn)為，勞動市場的運(yùn)行不一定有效，因?yàn)閷?shí)際工資水平并不具備充分伸縮性

5、。當(dāng)勞動市場由于經(jīng)濟(jì)周期沖擊導(dǎo)致供大于求時，價格、工資不一定可以調(diào)整到使市場出清的水平，這樣，勞動供給將持續(xù)大于勞動需求，從而產(chǎn)生了失業(yè)。在凱恩斯看來，引起失業(yè)的根本原因是周期性的經(jīng)濟(jì)蕭條，因此周期性失業(yè)往往也被稱為凱恩斯失業(yè)。9.菲利普斯曲線菲利普斯曲線：經(jīng)濟(jì)學(xué)家菲利普斯對失業(yè)率與貨幣工資變化率之間的關(guān)系進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)研究，發(fā)現(xiàn)兩者之間存在著一種穩(wěn)定的聯(lián)系，呈現(xiàn)出非線性的逆向關(guān)系。在短期內(nèi)通貨膨脹和失業(yè)之間存在此消彼長的關(guān)系，這種關(guān)系通常

6、用菲利普斯曲線來表示。10.BP曲線曲線：BP表示一國的國際收支余額，恒等于凈出口減去對外凈投資。把產(chǎn)出和利率的正向變化關(guān)系畫出，得出一條向右上方傾斜的BP曲線。BP曲線上的每一點(diǎn)都代表著使一國國際收支均衡的利率和收入的組合，而在BP曲線之下或之上的區(qū)域內(nèi)任何一點(diǎn)，則表示國際收支處于逆差或順差狀態(tài)。在通常情況下，BP曲線向上傾斜即斜率為正，這代表利率與實(shí)際國民收入同方向變動。簡答：簡答：1.1）效率工資理論說明，企業(yè)為了提高勞動生產(chǎn)率，

7、有可能主動地將實(shí)際工資水平定在高于勞動市場出清的均衡水平上，從而導(dǎo)致了失業(yè)。2）這一理論假定，工人在生產(chǎn)過程中的效率與工資水平相關(guān)的，工資水平的提高會提高工人的勞動效率。如果工資定在較低的水平上，盡管企業(yè)工資成本降低了，但工人可能不愿式相對于按既定規(guī)則行事的做法具有明顯的靈活性和優(yōu)越性。只要政策制定者有足夠的智慧和敬業(yè)精神，就能夠針對經(jīng)濟(jì)活動的變化作出適時的和恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。然而即便有了盡職可信的政策制定者，仍需要以事先約好定的規(guī)則來約束他