會(huì)打雜也是一種能力

1、會(huì)打會(huì)打雜也是一種能力也是一種能力——提升職業(yè)化技能要不斷的自省收展二部馮志遠(yuǎn)每周進(jìn)行的駐點(diǎn)培訓(xùn)師例會(huì)上，來(lái)自各營(yíng)銷服務(wù)部的同事們相互交流，經(jīng)常會(huì)有人問(wèn)在基層最近忙什么？很多人都會(huì)說(shuō)“打雜”，每有此景，心中不免感慨：難道在工作時(shí)間都去做與工作無(wú)關(guān)緊要的事情嗎！如果這樣找個(gè)阿姨來(lái)做事豈不更好！在員工職業(yè)化培訓(xùn)的六堂課學(xué)習(xí)完之后，再有此景，欣然對(duì)之，因?yàn)槊總€(gè)人的職業(yè)化素養(yǎng)不同，打雜是技能提升必須經(jīng)過(guò)的一個(gè)階段。一個(gè)剛剛步入職場(chǎng)的新人，對(duì)未來(lái)

2、充滿信心，希望能夠通過(guò)不斷升職和加薪來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)?？墒牵F(xiàn)實(shí)的情況卻總是不能讓自己滿意。領(lǐng)導(dǎo)每天交給你成堆的任務(wù)——跑腿、打雜、端茶、倒水；同事有事沒(méi)事兒也會(huì)來(lái)找你幫忙。每天疲于奔命，可還是覺(jué)得有很多事情都做不完。有的時(shí)候，很多根本不是分內(nèi)的事情，卻還是得做；如果做不好，埋怨和指責(zé)是少不了的。怎么辦？感到好像再也沒(méi)有出頭之日，其實(shí)這個(gè)時(shí)候是該自省的時(shí)候了！《論語(yǔ)》中曾子有云：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？

3、傳不習(xí)乎？”按照職業(yè)化的翻譯可以理解為：“我每天多次反省自己的言行，替人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠(chéng)信？領(lǐng)導(dǎo)安排的事情是否不折不扣的認(rèn)真完成？”。在抱怨自己老是打雜的時(shí)候有沒(méi)有“日三省己身”，其他不說(shuō)，單說(shuō)最后一條，領(lǐng)的個(gè)體，而必須與上司、下屬、同事等交往，形成上傳下達(dá)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在這些關(guān)系網(wǎng)中，必然就產(chǎn)生了向上級(jí)的工作匯報(bào)、向下級(jí)的任務(wù)分配以及同事之間的溝通、協(xié)作與配合；同時(shí)，還要不斷地學(xué)習(xí)，必須對(duì)自己進(jìn)行自我管理，時(shí)間的

4、管理、心態(tài)的管理等等。這些職業(yè)化技能，是我們?cè)谏詈凸ぷ髦斜仨毦邆涞哪芰Α：芏喽际窃诖螂s的時(shí)候摸索總結(jié)出來(lái)，與其說(shuō)是摸索出來(lái)的，不如所是在打雜過(guò)程中快速高效完成工作之余自省出來(lái)的。一個(gè)不講究效率的人就像“一只能唱歌，可又不愿意放聲歌唱的小鳥(niǎo)”始終得不到認(rèn)可與賞識(shí)，只能默默無(wú)聞。所以職業(yè)化技能的高低，在某種程度上決定著我們實(shí)際工作能力的高低。打雜過(guò)程中要做好心態(tài)的調(diào)節(jié)。工作中要正確面對(duì)因自己能力不足、效率低來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和同事的誤解，越是