會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)會(huì)計(jì)活動(dòng)貫穿于單位開(kāi)展工作的始終隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展財(cái)務(wù)工作在單位中的作用越發(fā)重要，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)，財(cái)務(wù)分析的透徹，財(cái)務(wù)管理的到位等都對(duì)單位正常有序推進(jìn)工作舉足輕重，這就對(duì)從事財(cái)務(wù)工作的會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)提出了高嚴(yán)要求。一、要有扎實(shí)、過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)能力。財(cái)務(wù)工作涉及面廣、專業(yè)性與實(shí)踐性強(qiáng)、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多。因此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備專業(yè)基本功，掌握全面的財(cái)經(jīng)法規(guī)

2、理論。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)規(guī)范和專業(yè)知識(shí)不斷更新，工作不斷提出挑戰(zhàn)，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，就要不斷地努力地工作和學(xué)習(xí)?？赏ㄟ^(guò)參加會(huì)計(jì)知識(shí)再教育、會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)技術(shù)職稱考試等等。也可增進(jìn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)專業(yè)交流。強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員互相溝通交流、學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷更新專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實(shí)提高自身素質(zhì)，達(dá)到崗位要求。二、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，也是廣大干部最核心的基本素質(zhì)，因?yàn)橹挥邢敫墒?，才?/p>

3、去干事，干好事，只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責(zé)。作為一名財(cái)務(wù)人員，就是要牢固樹(shù)立盡好責(zé)，理好財(cái)?shù)乃枷?，熱?ài)本職，忠誠(chéng)事業(yè)。具有認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù)。三、要有高尚的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本，在工作中本著實(shí)事求是的態(tài)度，以客觀公正地反映會(huì)計(jì)內(nèi)容為己任，按照《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守的法規(guī)和要求，提供完整真實(shí)的

4、會(huì)計(jì)信息。以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取的工作精神進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。要嚴(yán)于律己，寬以待人，愛(ài)崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地工作，真實(shí)準(zhǔn)確地反映單位活動(dòng)。遵守會(huì)計(jì)紀(jì)律，保持清醒的頭腦，分析會(huì)計(jì)信息，并充分運(yùn)用會(huì)計(jì)信息的有效性為單位服務(wù)。四、要有做好細(xì)節(jié)小事的意識(shí)。“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”這是老子曾說(shuō)過(guò)的，列寧也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起”。雖然出自不同的文化背景，但都闡述出了一個(gè)做人、做事的道理——細(xì)節(jié)決定成敗。作為一名財(cái)務(wù)人員，

5、注重細(xì)節(jié)是財(cái)務(wù)人員的職業(yè)要求，從原始單據(jù)的審核，憑證的填制到報(bào)表出具，必須準(zhǔn)確無(wú)誤，要樹(shù)立準(zhǔn)確第一的思想，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，在工作中一絲不茍，盡心盡責(zé)地做好每一件小事。五、具有良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通能力。要主動(dòng)配合和支持領(lǐng)導(dǎo)工作，當(dāng)好參謀和助手，要多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，結(jié)合實(shí)際提出合理化建議。要與同事團(tuán)結(jié)友好相處，牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作態(tài)度要熱情主動(dòng)，多提供快捷的服務(wù)，大到財(cái)務(wù)付款，后勤保障，小到財(cái)務(wù)賬務(wù)的查詢，在不違

6、背財(cái)務(wù)原則的情況下，是否能辦理一定要講清道理，凡辦事情都要給對(duì)方回復(fù)。一名合格的財(cái)務(wù)工作者，是從不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步中得來(lái)的。要嚴(yán)格要求自己，從小事做起，自勵(lì)、自強(qiáng)、自警、自重，就會(huì)勝任財(cái)務(wù)崗位，做好財(cái)務(wù)工作。的資產(chǎn)項(xiàng)目，無(wú)論是流動(dòng)資產(chǎn)還是固定資產(chǎn)，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準(zhǔn)備。但如何判斷企業(yè)的某項(xiàng)具體資產(chǎn)減值了多少，統(tǒng)一的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)只能規(guī)定基本原則和基本方法，企業(yè)需要根據(jù)具體情況進(jìn)行具體分析，具體判斷哪項(xiàng)資產(chǎn)發(fā)生了減值，應(yīng)提取多少

7、減值準(zhǔn)備。除了對(duì)于資產(chǎn)減值項(xiàng)目需要職業(yè)判斷外，對(duì)于收入和預(yù)計(jì)負(fù)債項(xiàng)目等，有時(shí)也需要職業(yè)判斷。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有敏銳的、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力，如實(shí)的確認(rèn)和計(jì)量財(cái)務(wù)狀況，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。④財(cái)務(wù)管理能力財(cái)務(wù)管理能力在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資本市場(chǎng)將得到大力發(fā)展。公司理財(cái)?shù)慕?jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有了大顯身手的空間和機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變，由過(guò)去會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)

8、的協(xié)助主要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的匯總與解析，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造價(jià)值，并協(xié)助企業(yè)建立實(shí)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)。⑤內(nèi)部控制能力內(nèi)部控制能力近幾年，國(guó)際國(guó)內(nèi)的重大財(cái)務(wù)舞弊案件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部控制越來(lái)越受到重視。財(cái)政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范，如貨幣資金控制規(guī)范、銷售與收款控制規(guī)范、工程項(xiàng)目控制規(guī)范等，對(duì)企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)。作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)具備內(nèi)部控制的駕馭能力，承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實(shí)施等工作，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住

9、。⑥熟練掌握會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力熟練掌握會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際投融資等經(jīng)濟(jì)交往越來(lái)越多，會(huì)計(jì)人員除應(yīng)當(dāng)熟悉掌握國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)法規(guī)外，還應(yīng)熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。3、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，不僅需要全面的會(huì)計(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個(gè)方面：一是對(duì)內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力(如處理與工商、稅務(wù)、金融

10、等部門之間的關(guān)系)。由于會(huì)計(jì)的職能作用，會(huì)計(jì)人員要確認(rèn)、計(jì)量、記錄、跟蹤各方面的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料，要與采購(gòu)、生產(chǎn)、保管、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來(lái)往，要全面、系統(tǒng)、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，要通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)資料。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會(huì)化程度較高，對(duì)會(huì)計(jì)人員的對(duì)外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系，主要是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)