已閱讀1頁，還剩14頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、行政行政人事月度固定工作安排表（一）人事月度固定工作安排表（一）序號工作項(xiàng)目內(nèi)容落實(shí)措施落實(shí)時(shí)間負(fù)責(zé)人備注01填寫人事報(bào)表轉(zhuǎn)正、離職、新入職、調(diào)薪、調(diào)動人員表、組織架構(gòu)圖，人力需求表根據(jù)新的人員變動情況填寫表格，按程序?qū)徟统蕡?bào)。02審核每月考勤卡審核每月各部門考勤卡是否按要求填寫，考勤時(shí)間、加班、打卡是否符合規(guī)定、準(zhǔn)確。1、各部門自核和填寫上班天數(shù)、休假天數(shù)、加班天數(shù)和加條、加班條。2、行政辦復(fù)核。06辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)查看前三個(gè)月內(nèi)新員工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人事行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請
- 人事行政經(jīng)理述職報(bào)告
- 人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
- 人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
- 人事行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作小結(jié)
- 人事行政經(jīng)理崗位說明書
- 如何做好人事行政經(jīng)理工作思路
- 工作分析表(行政人事部行政經(jīng)理)
- 行政經(jīng)理
- 行政經(jīng)理
- 行政經(jīng)理
- 人事行政管理手冊
- 人事行政表格
- 公司人事行政管理培訓(xùn)
- 某公司人事行政管理
- 行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請
- 公司行政經(jīng)理職責(zé)
- 行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請
- 行政經(jīng)理365天超級管理手冊
- 行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請
評論
0/150
提交評論