已閱讀1頁，還剩6頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代是人類經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的又一次巨大飛躍.知識經(jīng)濟(jì)的到來,將導(dǎo)致整個(gè)社會的生產(chǎn)方式、生活方式以及文化觀念的深刻變化.21世紀(jì)是海洋的世紀(jì).無疑,知識經(jīng)濟(jì)的到來,也必將對有著傳統(tǒng)歷史的海洋漁業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響和變革.本文通過對我國海洋漁業(yè)發(fā)展的歷史回顧及現(xiàn)狀分析,結(jié)合知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)和要求,提出了在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展知識型海洋漁業(yè)這一發(fā)展戰(zhàn)略.知識型海洋漁業(yè)是一種相對于傳統(tǒng)海洋漁業(yè)的現(xiàn)代海洋漁業(yè),是直接孕育于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的海洋漁業(yè).
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識型企業(yè)與知識管理
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識型企業(yè)與知識管理(20190213130842)
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識型人才管理的創(chuàng)新研究
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識型員工流失問題研究.pdf
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)塑造知識型員工的途徑研究
- 論知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識型員工的管理對策
- 淺析知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國職業(yè)教育發(fā)展探析.pdf
- 淺析知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代_0
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國企業(yè)的知識管理
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識型員工職業(yè)生涯管理研究.pdf
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)知識管理
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理藝術(shù)
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營銷知識管理
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的研究.pdf
- 媒介業(yè)步入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人本管理
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會計(jì)創(chuàng)新
- 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國知識女性的繼續(xù)教育.pdf
評論
0/150
提交評論